Zwei Doktorandenstellen im Bereich BWL (m/w/d)

70% (befristet, ab 01.05.2021 bis 30.04.2024)

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung von langfristigen Forschungsprojekten zu New Work mit Kooperationspartnern aus Forschung und Wirtschaft


• Angeleitete sowie proaktive Einarbeitung in moderne statistische Forschungsmethoden (z.B. Längsschnitt- und Zeitreihenanalysen) zum Zwecke der eigenen Forschungstätigkeit und Projektmitarbeit


• Datenanalyse, Literaturrecherche und (Co-)Autorenschaft bei Publikationen in führenden Journals der Bereiche Organizational Behavior, Psychologie und/oder Management mit Fokus New Work und Gesundheit


• Unterstützung bei operativen und strategischen Tätigkeiten des Centers

Was Sie bei uns erwartet:

• Die Kombination aus Beratungstätigkeit und wissenschaftlichem Arbeiten


• Mitarbeit bei bestehenden Praxiskooperationen zur Digitalisierung und Inklusion in Unternehmen


• Mitwirken an primär quantitativer Forschung in den Bereichen Leadership, Digitalisierung, Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz


• Kooperations- und Austauschmöglichkeiten mit renommierten internationalen Wissenschaftlern (u.a. Cornell University)


• Eine einzigartige Möglichkeit zur Erhebung und Nutzung exklusiver Datensätze für eigene Forschungsprojekte


• Möglichkeit zum Abschluss eines Doktorats an einer international renommierten Wirtschaftsuniversität


• Eine auf drei Jahre befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung um 1-2 Jahre

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Sozial-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften


• Erfüllen der Zulassungskriterien zum Promotionsstudium an der Universität St.Gallen (Note 5.0 (CH) bzw. 2.0 (DE & AT) oder besser; weitere Informationen gibt Ihnen die Zulassungs- und Anrechnungsstelle der HSG


• Stark ausgeprägtes Interesse für empirische Forschungsmethoden, Erfahrung als wissenschaftliche Hilfskraft ist ein Plus


• Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit


• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und in Englisch

Das Center for Disability and Integration der Universität St.Gallen (CDI-HSG) ist ein interdisziplinäres Forschungscenter und

gehört zu den führenden Forschungsinstituten im Feld der Diversitäts- und Inklusionsforschung. Es transferiert wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisrelevante Kooperations- und Beratungsprojekte und arbeitet dabei mit führenden Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen. Derzeit suchen wir ab sofort (flexibler Beginn nach Absprache) für langfristige Forschungsprojekte zum Thema Führung in Zeiten des digitalen Wandels (z.B. flexible Arbeit, technologischer Stress, uvm.) Verstärkungen für unser Team mit Fokus auf die Anwendung moderner statistischer Forschungsmethoden (u.a. Längsschnitt- und Zeitreihenanalysen). Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Hier bewerben

Für Fragen zur Stelle

Julia Grünewald

Doktorandin

Tel: 071 224 31 94

julia.gruenewald@unisg.ch

«Wir freuen uns über tatkräftige Unterstützung! Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne per E-Mail oder Telefon.»

Ursula Würmli

Personalbeauftragte

Tel: 071 224 31 90

ursula.wuermli@unisg.ch

«Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.»

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 8800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»

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