Risk Manager (w/m/d), Teilzeit

Was in vielen anderen Unternehmen nur leere Versprechen sind, ist bei uns oberste Regel: &Los. Es steht für das Vertrauen, das wir in unsere Mitarbeitenden und deren Fähigkeiten setzen. Denn wir sind überzeugt, dass ein gemeinsamer Erfolg nur möglich ist, wenn jeder den nötigen Freiraum bekommt, Talente bestmöglich einzusetzen. Das bringt nicht nur Dich persönlich weiter, sondern das gesamte Unternehmen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Verantwortung

• Koordination des quantitativen Aufsichtsreportings (Solvenz II) mit Einbezug der europäischen Länder-Gesellschaften


• Mitarbeit beim Betrieb der gruppenweiten Solvenz-II-Reporting Plattform Tagetik


• Erstellen von fachlichen Anforderungen, Testen und Betreiben der Konzernrisikomanagement-Systeme


• Weiterentwicklung der Data-Governance im Bereich Risikomanagement


• Weiterentwicklung der Risikomanagement Prozesse, insb. Solvenz II


• Problembehandlung und Weiterentwicklung der Riskmanagement-Datenqualität




• Arbeitspensum: 60% (im Jobsharing mit weiteren 60%)

Deine Qualifikation

• Fachhochschul- oder universitärer Abschluss auf Master-Stufe


• Berufserfahrung im Risiko- und/oder finanziellen Reporting bei einem Versicherungskonzern


• Erste Erfahrung mit der Solvenz-II-Reporting Plattform Tagetik von Vorteil oder Systemkenntnisse einer vergleichbaren Reportingplattform


• Eigenverantwortliche, genaue und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit einem guten Prozessverständnis und einer ausgeprägten IT-Affinität


• Versicherungs-Know-How (Rückversicherungs-, Anlage-, Buchhaltungs- und/oder versicherungsmathematisches Wissen)


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache von Vorteil


• Ausgeprägter Teamgeist, kommunikative Fähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

ArbeitsortSt. GallenAnstellungsartTeilzeitBerufserfahrungMit BerufserfahrungBeginnnach Vereinbarung

Was wir bieten

Kontakt

Barbara Ritter-Ganz
Recruiting Partner

Mache den ersten Schritt und bewerbe dich ausschliesslich online. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Kennst Du schon deine zukünftige Führungsperson?

Thomas Walter
Head Corporate Risk Systems

Arbeiten bei Helvetia

Wir bei Helvetia suchen Menschen mit Ecken und Kanten. Echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind, mutig vorangehen und nicht davor zurückschrecken mal auf Gegenwind zu stoßen. Denn nur wer Neues ausprobiert und daraus lernt, bringt sich selbst und das gesamte Unternehmen weiter. Dieses Vertrauen schenken wir all unseren Mitarbeitenden und genau das macht Arbeiten bei Helvetia auch so besonders. Wir sagen dazu: &Los.

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Arbeiten bei Helvetia bedeutet: &Los.

Hier wirst Du arbeiten

Was uns auszeichnet

Friendly Workplace

Helvetia setzt sich mit dem Betrieblichen Gesundheits- management fit@helvetia für die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden ein. Für dieses Engagement wurde Helvetia im Dezember 2016 von der mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet.

kununu Auszeichnung

Was Mitarbeitende und Bewerbende über uns sagen

Top-100 Arbeitgeber 2018

Helvetia gehört weiterhin zu den Top-100-Arbeitgebern in der Schweiz. Universum befragte 11'000 Studenten der 70 führenden Hochschulen.

«We pay fair»-Auszeichnung

Die Löhne von Helvetia per 31. Dezember 2017 scheinen dem in der Bundesverfassung verankerten Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» zu entsprechen.

Top Employer 2021

Wir sind zertifiziert als ein Top Employer Unternehmen, das herausragende Mitarbeiterbedingungen bietet. Wir stellen uns jährlich dem anspruchsvollen Audit des Top Employer Instituts.

Best Recruiters 2020

Wir wollen einen durchgängig positiven Rekrutierungsprozess bieten. Im Jahr 2020 wurden wir hierfür wiederholt mit dem ersten Platz im Rahmen der Best Recruiter Awards ausgezeichnet.

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