Die Stiftung Züriwerk engagiert sich innovativ für die soziale und wirtschaftliche Teilhabe von Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung im Kanton. Züriwerk stellt ihnen vielfältige Arbeits-, Ausbildungs-, Tages- und Wohnplätze zur Verfügung. Gemeinsam bieten wir für Dritte Dienstleistungen an, fertigen Produkte und schaffen Kulturangebote. Kooperativ und verlässlich stehen wir für Integration, Partizipation und Selbstbestimmung.

Nähere Informationen zu unserer Organisation entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.zueriwerk.ch

Für unsere Stiftung suchen wir per 01.08.2021 einen

Ausbildungscoach 70%

Ihre Aufgaben

Seit über 15 Jahren leistet die Abteilung Lehrbetriebsverbund Pionierarbeit bei der Ausbildung von Jugendlichen mit Handicap im 1. Arbeitsmarkt. Als Teil eines 8-köpfigen Teams von Coaches verantworten Sie ein eigenes Portfolio von Jugendlichen mit vorwiegend kognitiven Beeinträchtigungen. Sie unterstützen diese dabei im ersten Arbeitsmarkt eine Lehrstelle zu finden und die Ausbildung erfolgreich zu absolvieren. Dabei fördern Sie die Lernenden in regelmässigen Coachings, um die Anforderungen der Grundbildung erfolgreich zu bewältigen und ihren Platz im Berufsleben zu sichern. In der Zusammenarbeit mit Lehrbetrieben und der SVA sind Sie ebenfalls Anlaufstelle für Eltern, Lehrer und weitere Bezugspersonen. Unterstützt werden Sie dabei durch ein erfahrenes und engagiertes Team, regelmässigen Intervisionen und Austausch mit der Linie. Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit Handicap bei der Lehrstellensuche im Übergang 1


• Regelmässige 1:1 Coachings mit Lernenden während der Ausbildung nach dem Prinzip von Supported Education inklusive Fallführung


• Gestaltung von Entwicklungs- und Lernprozessen mit Blick auf die Lernorte Schule, Betrieb und ÜK und beim Übergang 2


• Unterstützung von Lernenden und Betrieben bei Krisen in der Ausbildung


• Akquisition von neuen Lehrbetrieben


• Leiten von Semester-, Erst- und Fördergesprächen


• Beratung von BerufsbildnerInnen in den Lehrbetrieben


• Kontaktpflege und Berichtswesen zuhanden dem Kostenträger IV Stelle

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung , Agogische Ausbildung oder Lehrgang Job Coaching


• Kenntnisse der Vorgänge und Prozesse in der Berufsbildung


• Erfahrung in der Gestaltung von Lernprozessen mit Jugendlichen


• Erfahrung im Coaching von Entwicklungsprozessen


• Kenntnisse über Lernschwierigkeiten wie LRS, Dyskalkulie, ADHS usw.


• Personale und soziale Kompetenzen, insbesondere in der Kommunikation und der einfachen Sprache


• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und sehr gute Selbstorganisation


• Hohe Lösungsorientierung und positive Grundhaltung sowie sehr gute administrative Fähigkeiten


• Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes, Aussendienst und Home Office

Wir bieten

• 6 Wochen Ferien


• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen


• Professionelles internes Fortbildungsprogramm sowie Möglichkeiten zu externen Fort- und Weiterbildungen


• Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung


• Sinnvolle und herausfordernde Aufgaben ganz im Sinne von "mitwirken, teilhaben"

Ihre Bewerbung

Sehr geehrte Bewerberin

Sehr geehrter Bewerber



Wir freuen uns, dass Sie Züriwerk als Arbeitgeberin in Betracht ziehen und danken Ihnen für Ihr Interesse.



Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich dieses Online-Bewerbungsmanagement.

Sie können Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) mit einer Grösse von bis zu 5MB pro Datei direkt über das System hochladen und Ihre Kontaktangaben einfach und unkompliziert per E-Formular hinterlassen. Bei Fragen zum spezifischen Stelleninhalt wenden Sie sich bitte direkt an die im Inserat aufgeführte Kontaktperson.



Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.



Alle offenen Stellen in unserer Unternehmung werden transparent auf unserer Homepage veröffentlicht. Daher bitten wir Sie von "Spontanbewerbungen" abzusehen.



Herzlichen Dank für Ihr Verständnis.



Freundliche Grüsse



Personalverantwortung

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Ihre Aufgaben

Seit über 15 Jahren leistet die Abteilung Lehrbetriebsverbund Pionierarbeit bei der Ausbildung von Jugendlichen mit Handicap im 1. Arbeitsmarkt. Als Teil eines 8-köpfigen Teams von Coaches verantworten Sie ein eigenes Portfolio von Jugendlichen mit vorwiegend kognitiven Beeinträchtigungen. Sie unterstützen diese dabei im ersten Arbeitsmarkt eine Lehrstelle zu finden und die Ausbildung erfolgreich zu absolvieren. Dabei fördern Sie die Lernenden in regelmässigen Coachings, um die Anforderungen der Grundbildung erfolgreich zu bewältigen und ihren Platz im Berufsleben zu sichern. In der Zusammenarbeit mit Lehrbetrieben und der SVA sind Sie ebenfalls Anlaufstelle für Eltern, Lehrer und weitere Bezugspersonen. Unterstützt werden Sie dabei durch ein erfahrenes und engagiertes Team, regelmässigen Intervisionen und Austausch mit der Linie. Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit Handicap bei der Lehrstellensuche im Übergang 1


• Regelmässige 1:1 Coachings mit Lernenden während der Ausbildung nach dem Prinzip von Supported Education inklusive Fallführung


• Gestaltung von Entwicklungs- und Lernprozessen mit Blick auf die Lernorte Schule, Betrieb und ÜK und beim Übergang 2


• Unterstützung von Lernenden und Betrieben bei Krisen in der Ausbildung


• Akquisition von neuen Lehrbetrieben


• Leiten von Semester-, Erst- und Fördergesprächen


• Beratung von BerufsbildnerInnen in den Lehrbetrieben


• Kontaktpflege und Berichtswesen zuhanden dem Kostenträger IV Stelle

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung , Agogische Ausbildung oder Lehrgang Job Coaching


• Kenntnisse der Vorgänge und Prozesse in der Berufsbildung


• Erfahrung in der Gestaltung von Lernprozessen mit Jugendlichen


• Erfahrung im Coaching von Entwicklungsprozessen


• Kenntnisse über Lernschwierigkeiten wie LRS, Dyskalkulie, ADHS usw.


• Personale und soziale Kompetenzen, insbesondere in der Kommunikation und der einfachen Sprache


• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und sehr gute Selbstorganisation


• Hohe Lösungsorientierung und positive Grundhaltung sowie sehr gute administrative Fähigkeiten


• Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes, Aussendienst und Home Office

Wir bieten

• 6 Wochen Ferien


• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen


• Professionelles internes Fortbildungsprogramm sowie Möglichkeiten zu externen Fort- und Weiterbildungen


• Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung


• Sinnvolle und herausfordernde Aufgaben ganz im Sinne von "mitwirken, teilhaben"

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