80 - 100% / BernSicherheit für Bevölkerung, Wirtschaft und Staat
Sie sind im zentralen Rechtsdienst der Eidgenössischen Zollverwaltung (EZV) tätig und bearbeiten grundsätzliche Rechtsfragen und -geschäfte. Sie wirken bei der Rechtsetzung, Rechtsberatung, -anwendung und -durchsetzung mit und freuen sich auf eine neue Herausforderung in einem dynamischen, anspruchsvollen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
Ihre Aufgaben
Rechtsgeschäfte (z. B. Verwaltungs-, Zoll-, Vertrags-, Personal-, Datenschutz- und IT-Recht, Verantwortlichkeitsgesetz) bearbeiten und die EZV in gerichtlichen Verfahren vertreten
Interne Stellen, Bundesbehörden oder externe Anspruchsgruppen beraten
Rechtsabklärungen und Gutachten verfassen
Selbstständig Gesetze und Verordnungen des Bundes erarbeiten
Parlaments- und Bundesratsgeschäfte bearbeiten; Ämterkonsultationen und Mitberichtsverfahren kommentieren
Ihr Profil
Rechtsstudium (lic.iur., Nlaw) mit Anwaltspatent
Umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen wie Vertrags-, Verwaltungsverfahrens-, Personal-, Datenschutz- oder Beschaffungsrecht sowie beim Abwickeln von politischen Geschäften
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und verständlich aufzuarbeiten
Engagierte, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Dienstleistungsorientierung; ausgeprägte Beratungsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise; hohes analytisches Denkvermögen
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Über uns
Die Eidgenössische Zollverwaltung sorgt für umfassende Sicherheit an der Grenze – zum Wohl von Bevölkerung, Wirtschaft und Staat. Sie ist national und international gut vernetzt. Zu ihren Kernaufgaben gehören das sachgerechte und rasche Abfertigen von Handelswaren, der zügige Ablauf des Reiseverkehrs, die Bereiche Sicherheitspolizei und Migration und sie verfügt mit der Strafverfolgung über eine eigene Ermittlungsbehörde. Aktuell befindet sie sich in der Weiterentwicklung hin zum Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit. + mehr Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.