Job Detail

Branche

Sicherheitstechnik

Aufgaben

Ihr Verantwortungsbereich

• Personaladministration von A-Z


• Rekrutierung und Bewerbermanagement


• Zeiterfassung, Ferien- und Absenzmanagement


• Beratung und Coaching der Linie in HR relevanten Themen


• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personellen Fragen


• Verantwortlich für die Umsetzung von neuen HR-Prozessen und Projekte


• Proaktiver telefonischer und schriftlicher Austausch mit Mitarbeitenden und Standortleiter im Zusammenhang mit HR-Fragen, Mitarbeiter-Schulungen und externen Weiterbildungen


• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO

Anforderungen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung, Profil E oder M


• Abschluss eidg. Dipl. HR Fachfrau/Fachmann


• Langjährige Berufspraxis und Erfahrung in der professionellen Unterstützung eines CEOs


• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch sehr vorteilhaft


• Versiert in HR-relevanten Systemen


• Hohe Sozialkompetenz, initiativ und proaktiv, durchsetzungsstark, hohes Qualitätsbewusstsein, kommunikationsstark und eine gute Portion Humor

Bemerkungen

Ein stark wachsendes KMU wartet auf Ihre Unterstützung.

Zur Vorabklärung senden Sie uns bitte Ihr vollständiges Dossier mit Foto via E-Mail zu!

Kontakt

Patricia Brombeiss [patricia.brombeiss@jobsolution.ch]

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