Übernahme von operativen Aufgaben im Tagesgeschäft rund um sorgfaltspflichtrechtliche Fragestellungen und Compliance Abklärungen
Mitarbeit in Projekten wie z.B. Erarbeitung einer neuen AML Regulatory Datenbank
Mitarbeit bei Aufarbeitung von Verdachtsfällen und Erstattung von Mitteilungen gemäss Sorgfaltspflicht- und Marktmissbrauchsgesetzgebung
Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
Mitarbeit bei Überarbeitung interner Weisungen und Richtlinien
Ihre Ausbildung und Erfahrung:
Erfolgreicher Abschluss (liegt nicht länger als 18 Monate zurück) eines Bachelorstudiums (Uni/FH) in Wirtschaftsrecht
Idealerweise Praktikums- oder Berufserfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen
Deutsch auf Niveau Muttersprache sowie sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Ihre Arbeitsweise:
Überzeugendes Engagement mit ausgewiesener Teamfähigkeit
Bereitschaft, durch hohen Einsatz und Eigenverantwortung die persönliche Weiterentwicklung im Bereich Compliance zu gestalten
Hohe IT-Affinität
Schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
Ausgeprägt kritische Grundhaltung in Bezug auf Geldwäscherei relevante Themen
Ihr Team:
Das Team AML Compliance besteht aktuell aus drei Compliance Officers und drei Assistants. In Kooperation mit dem Team Due Diligence Compliance, welches aktuell aus vier Compliance Officers besteht, unterstützten wir Sie in der intensiven Einarbeitung mit starkem Praxisbezug.
Ihre Perspektive bei uns:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit während 12 Monaten den Grundstein für Ihre Karriere als Junior Compliance Officer zu legen. Das umfangreiche, begleitende Young-Talents Programm (Kennenlernen der Bank, Design Thinking Workshops, Networking-Anlässe etc.) bietet den perfekten Einstieg nach dem Bachelor Studium und bietet Ihnen die Möglichkeit ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen. Sie haben es in der Hand, uns von Ihrem langfristigen Engagement im Compliance der LLB Gruppe zu überzeugen.
Sie sind dabei?
Hier finden Sie mehr zu uns als Arbeitgeberin und Evelyn Oehri (+423 236 80 72) aus dem HR Team beantwortet gerne Ihre Fragen.
