Job Detail

Haben Sie eine Affinität für Personalthemen? Dann sind Sie unser/e Spezialist/in für die Payroll und nehmen das "LUKB-Steuer" mit in die Hand. Zur Verstärkung unserer Lohnadministration suchen wir eine Fachper-son im Bereich Lohnadministration für Mitarbeitende der Luzerner Kantonalbank (ca. 1'200 Personen).

Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung, Auszahlungen und Verbuchungen


• Sicherstellung des Jahresabschlusses (Sozialversicherungen, Lohnausweis)


• Bewirtschaftung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems ASES


• administrative Bearbeitung sowie Auskunftserteilung im Bereich Sozialversicherungen


• Unterstützung in der Betreuung des Unfallwesens


• Kontakt mit amtlichen Stellen

 

Anforderungen

• kaufmännische Grundausbildung, mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Sozialversicherungsfachmann/-frau.


• ausgezeichnete Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme, insbesondere in Excel, verbunden mit Vorliebe für Zahlen


• fundierte Kenntnisse in Employee Central Payroll (SAP/ HCM) sowie Erfahrung in "SAP Success Factors" sind von Vorteil


• schnelle Auffassungsgabe und selbständiges Handeln


• lösungsorientiertes und vernetztes Denken


• zuverlässige und präzise Arbeitsweise


• Teamplayer

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Monika Mattmann
Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 24 82
zbavxn.znggznaa@yhxo.pu

Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung, Auszahlungen und Verbuchungen


• Sicherstellung des Jahresabschlusses (Sozialversicherungen, Lohnausweis)


• Bewirtschaftung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems ASES


• administrative Bearbeitung sowie Auskunftserteilung im Bereich Sozialversicherungen


• Unterstützung in der Betreuung des Unfallwesens


• Kontakt mit amtlichen Stellen

 

• Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung, Auszahlungen und Verbuchungen


• Sicherstellung des Jahresabschlusses (Sozialversicherungen, Lohnausweis)


• Bewirtschaftung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems ASES


• administrative Bearbeitung sowie Auskunftserteilung im Bereich Sozialversicherungen


• Unterstützung in der Betreuung des Unfallwesens


• Kontakt mit amtlichen Stellen

 

Anforderungen

• kaufmännische Grundausbildung, mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Sozialversicherungsfachmann/-frau.


• ausgezeichnete Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme, insbesondere in Excel, verbunden mit Vorliebe für Zahlen


• fundierte Kenntnisse in Employee Central Payroll (SAP/ HCM) sowie Erfahrung in "SAP Success Factors" sind von Vorteil


• schnelle Auffassungsgabe und selbständiges Handeln


• lösungsorientiertes und vernetztes Denken


• zuverlässige und präzise Arbeitsweise


• Teamplayer

• kaufmännische Grundausbildung, mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Sozialversicherungsfachmann/-frau.


• ausgezeichnete Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme, insbesondere in Excel, verbunden mit Vorliebe für Zahlen


• fundierte Kenntnisse in Employee Central Payroll (SAP/ HCM) sowie Erfahrung in "SAP Success Factors" sind von Vorteil


• schnelle Auffassungsgabe und selbständiges Handeln


• lösungsorientiertes und vernetztes Denken


• zuverlässige und präzise Arbeitsweise


• Teamplayer

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Monika Mattmann
Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 24 82
zbavxn.znggznaa@yhxo.pu

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Monika Mattmann
Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 24 82
zbavxn.znggznaa@yhxo.pu

Monika Mattmann
Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 24 82
zbavxn.znggznaa@yhxo.pu