Job Detail

Ihr Aufgabenbereich

• Herausfordernde Tätigkeit im Rahmen der strategischen sowie operativen Weiterentwicklung des Kundensegments Entrepreneurs & Executives (E&E) im Bereich Private Banking 


• Betreuung der regionalen E&E Relationship Manager und Market Heads als Experte für die E&E Value Proposition 


• Präsentation der E&E Value Proposition bei Kunden zur Akquisition oder zum Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen 


• Vernetzung, Kooperation und Etablierung einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Firmenkundenbereich 


• Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der E&E Value Proposition 


• Initiierung von Verkaufsmassnahmen sowie Begleitung und Training der E&E Frontbereiche bei der Umsetzung der Verkaufsmassnahmen


• Planung und Durchführung von Kundenakquisitions-Projekten zu Gunsten der regionalen E&E Markets


• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen wie Corporate Finance, Wealth Planning, Investment Products oder Credit Risk Management

Ihre Kompetenzen und Erfahrung

• Universitätsabschluss oder höhere Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- oder Steuerbereich 


• Projektmanagementerfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld


• Mehrjährige Fronterfahrung, von Vorteil im Firmenkundengeschäft, Private Banking und/oder Wealth Planning


• Freude an der Akquisition von Kunde


• Hohes Kunden- und serviceorientiertes Arbeitsverständnis


• Engagement, Verantwortung und etwas bewegen wollen


• Konzeptionelle, analytische und planerische Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick


• Außerordentlich lösungsorientierte, proaktive und selbständige Vorgehensweise


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

*LI-CSJOB*

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Frau A. Malinar freut sich auf Ihre Bewerbung
 

Ihr neuer Arbeitgeber

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Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.