En sa qualité de service transversal, le Service du personnel (SPEL) est en charge de développer une politique du personnel harmonisée, globale et cohérente. Il veille à l'application des mesures arrêtées par la Municipalité, ceci pour plus de 5'400 employé·e·s de l'Administration communale. Le SPEL apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au Réseau RH des 40 services. En tant que Spécialiste en organisation et rémunération, vous êtes rattaché·e au domaine Organisation, Monitoring et Rémunération (OMR).
contrat d'auxiliaire jusqu'au 31.12.2022
analyser et préaviser les demandes des services en matière de rémunération individuelle et de gestion du plan des postes
conseiller et appuyer les services dans leurs projets de modification de structure organisationnelle
participer à l'application, le développement et l'amélioration continue du système de rémunération et de ses mécanismes salariaux
déterminer les niveaux de poste et effectuer les travaux et recherches associés sur la base de la méthode d'évaluation des fonctions
valider les fixations de salaire lors de l'engagement de personnel
master universitaire en sciences humaines/économiques ou titre jugé équivalent
expérience professionnelle au sein d'un département RH, idéalement dans la rémunération et l'évaluation des fonctions, souhaité
expérience professionnelle dans l'utilisation d'un ERP
excellente organisation du travail et autonomie
capacité d'analyse et de synthèse et bonne vision globale
aisance avec les données chiffrées
70–100%
casier judiciaire vierge
De suite ou à convenir
Mmes Patricia Senggen et Chantal Léger
cheffes d'unité
021 315 23 87 et 021 315 23 98
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 11.04.2021.
En raison de la situation sanitaire actuelle, offre de services et documents usuels à adresser par formulaire électronique uniquement, via le bouton « Postuler ». En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 12.
Postuler
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.