Job Detail

Ihr Team kümmert sich um Daten und schafft Mehrwert durch Integration, Bereitstellung und Visualisierung von Daten für die Fachbereiche. Die Datenmanagement-Services sind die wesentlichen Grundlagen für die Geschäftssteuerung wie auch für den zunehmenden Bedarf an Analytics in den Fachbereichen. Diese Fähigkeiten sollen noch aufgebaut werden, um die Kernprozesse in der Organisation zu verbessern.

Sie sind ein erfahrener und selbstmotivierter Coach und Manager, der mit viel Empathie das Team führt und hilft jedem sich im Team persönlich und technisch weiterzuentwickeln. Sie sind ein glühender Befürworter von cross-funktionalen Teams und werden den Aufbau der agilen Organisation proaktiv vorantreiben. Sie behalten den Überblick und schlagen Brücken in der Organisation und stellen damit sicher, dass datengetriebene Initiativen strategisch und effizient umgesetzt werden.

Was Sie tun

• Sie bauen auf, organisieren und coachen das Team (bzw. mehrere Product oder Service Teams), ermöglichen agiles, selbstbewusstes und freundliches Arbeitsklima


• In Ihren Team fördern Sie Selbstverantwortung, fachliche Expertise, methodisches Vorgehen und interdisziplinäre Zusammenarbeit


• Sie arbeiten eng mit den Domain- und Enterprise-Architekten zusammen, um die Datenstrategie der Business Unit zu definieren und realisieren


• Sie sind ein unermüdlicher Coach und hilfen Ihrem Team:
  
  
  
  • Mit den anderen Solution Domains und den Fachbereichen die Roadmap zur Weiterentwicklung der Data Management Capabilities zu gestalten
  
  
  • Das Product Lifecycle Management (vom Design bis zum Continuous Improvement) zu beherrschen
  
  
  • Die Weiterentwicklung der DWH Plattform und deren Betrieb zusammen mit dem IT Operations Center voranzutreiben
  
  
  • Einen hohen Grad von Self-Service für End User durch Anwendung von fortschrittlichen Plattform Design, Data Governance und agilen Methoden zu befähigen
  
  
  • Effizient neue Datenquellen zu erschliessen und die Datennutzung durch unterschiedliche Applikationen zu ermöglichen
  
  
  • Datenbasierte Lösungen für unterschiedliche Fachbereiche mit hoher Qualität zu entwickeln und betreiben
  
  

• Sie stellen sicher, dass die agilen Prozesse fundierten Demand Management und Ressourcenplanung ermöglichen

• Gemeinsam mit den Analytics Teams in der Business Unit treiben Sie den Aufbau von Analytics & KI Fähigkeiten in der Organisation voran


• Sie gestalten mit und wenden die gesamtheitliche Data Governance an

Was Sie mitbringen

• Technischer Abschluss einer höheren Fachhochschule oder Universität, ggf. mit ergänzender betriebswirtschaftlicher Weiterbildung


• Führungserfahrung im Technologie-Umfeld, welches stark von IT Prozessen geprägt ist


• Fähigkeiten das Team zu organisieren, coachen und weiterzuentwickeln


• Grosse Vertrautheit und Durchblick, was agile Entwicklung und Delivery angeht


• Solide Erfahrung mit DevOps ist ein grosser Vorteil


• Grundlegendes Verständnis von Data Management Aufgaben, Data Warehouse und Data Ecosystem Architektur, inkl. Technologie Trends


• MS SQL BI Stack Kenntnisse sowie Erfahrung mit Reporting und Visualization Tools


• Erfahrung im Design und Management von Data (Management) Services


• Erfahrung in der Entwicklung von Advanced Analytics und KI Lösungen


• Berufliche Erfahrung aus der Finanzindustrie, Versicherungserfahrung von Vorteil


• Fliessendes Englisch und idealerweise Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Justine Faust (justine.faust@zurich.ch)

Zusätzliche Informationen

• Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%


• Arbeitsort: Zurich, Oerlikon


• Fernarbeit: bis zu60%


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Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.