Job Detail

Motiviert Sie der Gedanke, Führungskräfte als Sparringpartner proaktiv bei der Besetzung von Stellen zu beraten und die besten Talente für Zurich zu gewinnen? Sind Sie erfahren darin, gleichzeitig verschiedene Rekrutierungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld voranzutreiben und macht es Ihnen Spass, das Erlebnis unserer Bewerbenden stetig zu verbessern? 

In einem jungen, multikulturellen und diversen Team innerhalb von Talent Acquisition Zurich Schweiz repräsentieren Sie Zurich intern als auch extern als attraktive und moderne Arbeitgeberin. Die Rolle bietet die Gelegenheit, die eigenen Beratungsfähigkeiten in einem komplexen, für stete Entwicklung offenem Grossunternehmensumfeld einzusetzen und auszubauen sowie in Projekten mitzuarbeiten. Svizzera, Suisse, Schweiz

Wenn Ihnen Kundenexzellenz sowie qualitative und zeitnahe Aufgabenerledigung ebenso wichtig sind wie Teamspirit und Flexibilität, dann könnte dies Ihre nächste Karrieregelegenheit sein.

Was Sie tun

• Sie rekrutieren die besten Talente für Fach- und Spezialistenrollen der von Ihnen verantworteten Geschäftsbereiche (voraussichtlich Finance, Commercial Insurance und Zurich Invest AG) am Länderhauptsitz der Zurich Schweiz


• Sie beraten Führungskräfte verschiedener Senioritätsstufen wertschöpfend und proaktiv zu allen rekrutierungsrelevanten Themen


• Sie pflegen Beziehungen zu internen und externen Anspruchsgruppen, inklusive Active Sourcing und helfen proaktiv mit, strategische Rekrutierungsmassnahmen umzusetzen


• Sie übernehmen Subject Matter Expert Themen und arbeiten in Projekten mit, um die Umsetzung der Talent Acquisition Strategie 2023 voranzutreiben

Was Sie mitbringen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) und +5 Jahre relevante Berufserfahrung im Rekrutierungsumfeld eines Grossunternehmens


• Ausgewiesene Beratungsfähigkeit als Sparringparnter von Führungskräften auf diversen Senioritätsstufen bis hin zur Geschäftsleitungsebene


• Deutsch auf Muttersprachniveau (C2), Englisch konversationssicher (B2-C1), Italienischkenntnisse sind von Vorteil


• Hohe IT Affinität (Success Factors Recruiting, LinkedIn, HR SAP, MS Office 365, Outlook, Ticketingsysteme)


• Hohe Flexibilität und Offenheit für Neues


• Integre, zuverlässige Persönlichkeit

Ihr Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Mélina Carnal - 076 355 32 23

Head Talent Acquisition: Robert Friedrich - 078 765 06 75

Zusätzliche Informationen

• Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%


• Arbeitsort: Zurich, Oerlikon


• Fernarbeit: während Corona bis zu 100%, danach bis 60% #LI-REMOTE (in Weiss)

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.   

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.