Job Detail

Am Hauptsitz in Luzern stellt ein erfahrenes und motiviertes Fachspezialisten-Team die business-seitige Betreuung der Prozesse und Systeme rund um den Kernprozess Anlegen/Handel sicher. Als Verstärkung für unser Team suchen wir eine qualifizierte und kompetente Persönlichkeit für folgende Tätigkeiten:

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Betrieb und Fachsupport

Überwachung Tagesbetrieb und periodische Verarbeitungen

Erstellung von periodischen Reportings

Fachsupport Anlegen/Handel (Mitarbeit Support-Telefon und Ticketbearbeitung)

 

• Betriebliche Weiterentwicklungen und Mitarbeit in Projekten

Unterstützung in der Erstellung von Requirements, fachlichen Spezifikationen und Erfassung von Issues

Schnittstellenfunktion zwischen Business und ICT / Parametrierer

Erstellung von Dokumentationen (Arbeitsinstruktionen und Benutzeranleitungen)

 

• Testing

Selbständige Durchführung von System- und Abnahmetests im Bereich Anlegen/Handel

Beurteilung und Dokumentation der Testergebnisse

Erstellung und Pflege der Testfälle

 

Anforderungen

Ihr Profil

• sehr gute bankfachliche Kenntnisse sind zwingend erforderlich


• praktische Erfahrung mit Schwerpunkt Anlegen/Handel ist zwingend erforderlich


• Kenntnisse der Avaloq Banking Plattform sowie Erfahrung in Testing und Systemmanagement


• Erfahrungen im Requirements-Engineering von Vorteil


• Affinität zu ICT-Themen sowie Flair für Analyse und Konzeption


• Strukturierte Arbeitsmethodik und ausgeprägte Eigeninitiative


• Serviceorientiert im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Vertrieb, Backoffice, Produktemanagement, Businessanalyse, ICT)


• Motiviert in einem kleinen Team die Prozesse im Bereich Anlegen/Handel der LUKB optimal zu betreuen und weiter zu entwickeln

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Priska Herzog
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 46
cevfxn.urembt@yhxo.pu

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Betrieb und Fachsupport

Überwachung Tagesbetrieb und periodische Verarbeitungen

Erstellung von periodischen Reportings

Fachsupport Anlegen/Handel (Mitarbeit Support-Telefon und Ticketbearbeitung)

 

• Betriebliche Weiterentwicklungen und Mitarbeit in Projekten

Unterstützung in der Erstellung von Requirements, fachlichen Spezifikationen und Erfassung von Issues

Schnittstellenfunktion zwischen Business und ICT / Parametrierer

Erstellung von Dokumentationen (Arbeitsinstruktionen und Benutzeranleitungen)

 

• Testing

Selbständige Durchführung von System- und Abnahmetests im Bereich Anlegen/Handel

Beurteilung und Dokumentation der Testergebnisse

Erstellung und Pflege der Testfälle

  Ihre Aufgaben

• Betrieb und Fachsupport

Überwachung Tagesbetrieb und periodische Verarbeitungen

Erstellung von periodischen Reportings

Fachsupport Anlegen/Handel (Mitarbeit Support-Telefon und Ticketbearbeitung)

 

• Betriebliche Weiterentwicklungen und Mitarbeit in Projekten

Unterstützung in der Erstellung von Requirements, fachlichen Spezifikationen und Erfassung von Issues

Schnittstellenfunktion zwischen Business und ICT / Parametrierer

Erstellung von Dokumentationen (Arbeitsinstruktionen und Benutzeranleitungen)

 

• Testing

Selbständige Durchführung von System- und Abnahmetests im Bereich Anlegen/Handel

Beurteilung und Dokumentation der Testergebnisse

Erstellung und Pflege der Testfälle

 

Anforderungen

Ihr Profil

• sehr gute bankfachliche Kenntnisse sind zwingend erforderlich


• praktische Erfahrung mit Schwerpunkt Anlegen/Handel ist zwingend erforderlich


• Kenntnisse der Avaloq Banking Plattform sowie Erfahrung in Testing und Systemmanagement


• Erfahrungen im Requirements-Engineering von Vorteil


• Affinität zu ICT-Themen sowie Flair für Analyse und Konzeption


• Strukturierte Arbeitsmethodik und ausgeprägte Eigeninitiative


• Serviceorientiert im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Vertrieb, Backoffice, Produktemanagement, Businessanalyse, ICT)


• Motiviert in einem kleinen Team die Prozesse im Bereich Anlegen/Handel der LUKB optimal zu betreuen und weiter zu entwickeln

Ihr Profil

• sehr gute bankfachliche Kenntnisse sind zwingend erforderlich


• praktische Erfahrung mit Schwerpunkt Anlegen/Handel ist zwingend erforderlich


• Kenntnisse der Avaloq Banking Plattform sowie Erfahrung in Testing und Systemmanagement


• Erfahrungen im Requirements-Engineering von Vorteil


• Affinität zu ICT-Themen sowie Flair für Analyse und Konzeption


• Strukturierte Arbeitsmethodik und ausgeprägte Eigeninitiative


• Serviceorientiert im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Vertrieb, Backoffice, Produktemanagement, Businessanalyse, ICT)


• Motiviert in einem kleinen Team die Prozesse im Bereich Anlegen/Handel der LUKB optimal zu betreuen und weiter zu entwickeln

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Priska Herzog
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 46
cevfxn.urembt@yhxo.pu

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Priska Herzog
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 46
cevfxn.urembt@yhxo.pu

Priska Herzog
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 46
cevfxn.urembt@yhxo.pu