Job Detail

Ihr Aufgabenbereich

• Umfassende Unterstützung der Senior Relationship Manager im Bereich „Pension Funds & Corporate Investors“ (u.a. Unterhalt von Systemen, Kundendaten etc.) 


• Entgegennahme, Abklärung und Beantwortung von Kundenanfragen (telefonisch und schriftlich) sowie die Erstellung von Kundenpräsentationen, Besuchsunterlagen und Kundenkorrespondenz 


• Schnittstellenfunktion für diverse Abklärungen mit internen Stellen (u.a. Asset Management, Asset Servicing, Operations) 


• Selbständige Überwachung und Veranlassung von Börsengeschäften sowie Zahlungsverkehr 


• Die Möglichkeit die Stellvertretung der Relationship Manager bei Abwesenheiten zu übernehmen 

Ihre Kompetenzen und Erfahrung

• Abgeschlossene Banklehre und höheres Fachdiplom 


• 2-4 Jahre Erfahrung in der Assistenz von Kundenberatern


• Wertschriftenkenntnisse und effiziente und strukturierte Arbeitsweise 


• Ausgeprägte PC/Office-Kenntnisse 


• Verkaufs- und zielorientierte offene Persönlichkeit, extrovertiert, sicheres Auftreten, selbständig, initiativ, belastbar, kommunikativ, teamorientiert, rasche Auffassungsgabe 


• Fliessende Deutschkenntnisse und Italienisch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse 

Frau Ladina Büchli freut sich über Ihre Bewerbung. 

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere Portal.

Ihr neuer Arbeitgeber

Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.