Le département de la sécurité, de l'emploi et de la santé (DSES) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, l'office régional de placement (ORP) compte plus de 130 conseiller-ère-s en personnel qui soutiennent et mobilisent les candidats à l'emploi dans leurs démarches visant à se réinsérer rapidement et durablement sur le marché du travail. L'ORP applique la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI), ainsi que la loi cantonale en matière de chômage (LMC).
Le-la futur-e collaborateur-trice sera appelé-e à diriger un groupe d'une dizaine de conseiller-ère-s en personnel, chargé-e-s du suivi et du placement des demandeurs d'emploi ainsi que de l'octroi des mesures d'insertion.
Sa mission consistera à conduire et motiver son groupe, organiser le travail de celui-ci, assurer la bonne marche des activités et l'atteinte des objectifs. Apporter les corrections nécessaires et garantir que les demandeurs d'emploi bénéficient d'une prise en charge répondant au cadre légal et réglementaire. S'impliquer dans la gestion et la conduite des changements; collecter et transmettre les informations nécessaires à l'activité; répartir équitablement la charge de travail entre les collaborateurs et leur assurer la mise à jour des connaissances sur les lois, directives et procédures. Appliquer et faire respecter les législations fédérale et cantonale ainsi que les directives afférentes à l'activité professionnelle. Participer au développement de l'organisation et des processus au sein du service.
Formation :
Bachelor HES ou niveau équivalent avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum. Être au bénéfice d'une formation intercantonale de base réussie et d'un brevet fédéral de conseiller-ère en personnel, en ressources humaines ou en assurances sociales. Le-la titulaire devra s'engager à suivre la formation en management offerte à ses cadres par l'Etat de Genève.
Connaissances spécifiques :
Connaissance des législations cantonale et fédérale sur l'assurance-chômage et législations connexes. Une expérience de 2 ans au minimum en tant que conseiller-ère en personnel est requise.
Compétences particulières caractérisant le poste :
Être un leader, savoir gérer une équipe, les conflits, et s'adapter rapidement au changement. Avoir le sens de la négociation, posséder un esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative. Être organisé et autonome.
Compétences informatiques
Maîtrise de outils bureautiques usuels, y compris l'utilisation d'une base de données (Plasta).
Vous rejoindrez le département de la sécurité, de l'emploi et de la santé (DSES), qui a à cœur de garantir aux résidents genevois un bien-être et la paix sociale dans notre canton. En intégrant l'office cantonal de l'emploi, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes envoyées par ce canal seront prise en considération.
Ce poste est sous statut fixe.
Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.
Office cantonal de l’emploi
Office régional de placement
Rue des Gares 16
Case postale 2555 - 1211 Genève 2
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Le département de la sécurité, de l'emploi et de la santé (DSES) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, l'office régional de placement (ORP) compte plus de 130 conseiller-ère-s en personnel qui soutiennent et mobilisent les candidats à l'emploi dans leurs démarches visant à se réinsérer rapidement et durablement sur le marché du travail. L'ORP applique la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI), ainsi que la loi cantonale en matière de chômage (LMC).
Le-la futur-e collaborateur-trice sera appelé-e à diriger un groupe d'une dizaine de conseiller-ère-s en personnel, chargé-e-s du suivi et du placement des demandeurs d'emploi ainsi que de l'octroi des mesures d'insertion.
Sa mission consistera à conduire et motiver son groupe, organiser le travail de celui-ci, assurer la bonne marche des activités et l'atteinte des objectifs. Apporter les corrections nécessaires et garantir que les demandeurs d'emploi bénéficient d'une prise en charge répondant au cadre légal et réglementaire. S'impliquer dans la gestion et la conduite des changements; collecter et transmettre les informations nécessaires à l'activité; répartir équitablement la charge de travail entre les collaborateurs et leur assurer la mise à jour des connaissances sur les lois, directives et procédures. Appliquer et faire respecter les législations fédérale et cantonale ainsi que les directives afférentes à l'activité professionnelle. Participer au développement de l'organisation et des processus au sein du service.
Formation :
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Connaissances spécifiques :
Connaissance des législations cantonale et fédérale sur l'assurance-chômage et législations connexes. Une expérience de 2 ans au minimum en tant que conseiller-ère en personnel est requise.
Compétences particulières caractérisant le poste :
Être un leader, savoir gérer une équipe, les conflits, et s'adapter rapidement au changement. Avoir le sens de la négociation, posséder un esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative. Être organisé et autonome.
Compétences informatiques
Maîtrise de outils bureautiques usuels, y compris l'utilisation d'une base de données (Plasta).
Vous rejoindrez le département de la sécurité, de l'emploi et de la santé (DSES), qui a à cœur de garantir aux résidents genevois un bien-être et la paix sociale dans notre canton. En intégrant l'office cantonal de l'emploi, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes envoyées par ce canal seront prise en considération.
Ce poste est sous statut fixe.
Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.
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