Das Personalamt trägt als Querschnittsamt dazu bei, dass der Kanton Graubünden ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist und die Vorgesetzten der kantonalen Verwaltung Rahmenbedingungen für gute Führung und hohe Leistungserbringung der Mitarbeitenden vorfinden.
Ihr Aufgabengebiet:In dieser Funktion betreuen Sie in einem kleinen Team die HR-Systeme des Personalamtes und begleiten die Fachabteilungen entlang der digitalen Transformation im HR. Von der Anforderungsanalyse, über die Vernetzung von HR-Applikationen bis hin zur Einführung und Weiterentwicklung agieren Sie als Teilprojektleiter/-in. Sie erkennen das Optimierungspotenzial der operativen HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz und Effektivität sowie deren Wirkung auf den Erfolg des Personalamtes resp. der kantonale Verwaltung. Sie konzipieren Lösungen, planen die Umsetzung, erarbeiten Pflichtenhefte, koordinieren beteiligte Partner, überwachen den Projektfortschritt, wirken bei Tests und Anwenderschulungen mit. Als Brückenbauer zwischen dem Personalamt, den IT-Betreibern und Lieferanten berücksichtigen Sie insbesondere die HR-fachlichen Qualitätsansprüche, unterstützen ein effizientes Prozess- und Changemanagement und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der HR-Systeme. Im aktuellen Projekt "Ablösung des Payroll- und HR-Systems", gestalten Sie im Projektteam die künftigen HR-Prozesse des Personalamts mit. Für die Mitarbeitenden fungieren Sie als erste Ansprechsperson bei Support-Fragen.
Ihr Profil:Sie verfügen über ein Wirtschaftsinformatik- oder BWL-Studium, vorzugsweise mit Weiterbildung oder Praxiserfahrung im HR-Umfeld oder sind ein/eine HR-Praktiker/-in mit ausgewiesener Praxiserfahrung im HR-IT-Umfeld. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Prozess- oder Business Analyse mit und kennen die wesentlichen operativen Abläufe und Fragestellungen im HR aus der Praxis. Affinität zur technischen IT (Anwendungsbetreuung), insbesondere den spezifischen HR-Fachanwendungen (z.B. Abacus) im Zusammenspiel mit MS-Office, zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihr analytisches und logisches Denkvermögen, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen. Im Weiteren arbeiten Sie sorgfältig beim Auswerten von Daten für interne Anspruchsgruppen. Sie sind eine flexible, teamfähige, diskrete, dienstleistungsorientierte und aufgestellte Persönlichkeit, welche selbstständig, exakt, proaktiv und zuverlässig arbeitet.
Unser Team freut sich auf eine tatkräftige, charismatische und mitgestaltende Persönlichkeit. Fühlen Sie sich angesprochen? So freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.
Arbeitsumfang: 80–100 %
Arbeitsbeginn: 1. Juli 2021 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:Chur
Anmeldefrist:21. März 2021
Kontaktperson:Fernando Guntern, Amtsleiter, Telefon 081 257 32 24, Fernando.Guntern@pa.gr.ch
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