Viens rejoindre AXA, la première société d'assurances de Suisse, en qualité de

Gestionnaire Back-office Courtiers Non-Vie

Nous t'attendons pour une mission du 1er février au 31 juillet 2021!

Ta contribution à l'entreprise

• Gestion et suivi administratif de clients sous mandat de courtiers


• Etablissement et suivi des offres


• Contacts permanents avec les différents courtiers


• Coordination avec les services internes (souscription/sinistres/contentieux)

Tes aptitudes et tes talents

• Formation de base commerciale ou équivalente


• Bonnes connaissances dans le domaine des affaires non-vie


• Très bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral


• Aisance dans la conduite d'entretiens téléphoniques


• Rapidité au travail


• Capacité à travailler de façon autonome et fiable


• Esprit d'équipe

Notre secteur assure l'interface avec nos clients. Tous les jours, nous remettons l'ouvrage sur le métier afin de répondre au mieux aux besoins de la clientèle avec des solutions de conseil tournées vers l'humain, vers l'action et vers l'avenir, dans le droit fil de la devise «Customer First» d'AXA. 

Postulez Online maintenant

Avantages

Santé

• Gestion de la santé propre à AXA


• Offre de massages


• Cours de sport et de relaxation


• Formations sur la gestion de la santé


• Salles de repos

Mobilité

• Remboursement de l’abonnement demi-tarif et, en partie, de l’AG


• Achat de chèques Reka à des conditions préférentielles


• Rabais accordés sur l’achat, le leasing et la location d’une voiture

Travail et famille

• Congé de maternité de 5 mois maximum à plein salaire


• Congé de paternité jusqu'à 6 semaines avec salaire complet


• Allocation familiale accordée par l’entreprise


• Conseils de l’AXA Family Care

Autres avantages

• 5000 Swipoints par an (valeur de 500 CHF), à utiliser sur swibeco.ch


• AXA Shareplan


• Conditions préférentielles sur l’offre de restauration (Lunch Card ou restaurants du personnel)


• Rabais accordés dans des boutiques, sur des billets de spectacles ou sur des offres de loisirs

Assurance

• Rabais sur les produits d’AXA pouvant aller jusqu’à 30%


• Assurance privée pour les accidents professionnels et non professionnels

Flexibilité et temps libre

• Plusieurs modèles de temps de travail (Flexwork)


• Au moins 5 semaines de vacances par an


• 2 semaines de vacances supplémentaires tous les 5 ans


• Possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congés par an


• 3 jours consacrés à l’apprentissage individuel

Caisse de pension

• Prestations de la caisse de pension et cotisations de l’employeur largement supérieures au minimum légal


• Libre choix du plan d’épargne


• Flexibilité en matière de retraite

A propos d'AXA

Croire en soi mène aux plus belles réussites.

Chez AXA, nous entendons être un partenaire qui t'épaule et qui croit en toi. Toujours à tes côtés pour t'aider à te dépasser, nous t'indiquons des pistes à explorer pour ton avenir. Nous t'encourageons et t'offrons des espaces de liberté afin que tu puisses te consacrer à ce qui te tient à cœur. Et c'est grâce à ton engagement personnel que cette collaboration devient un véritable partenariat porteur d'avenir. Pour toi, pour nous et pour nos clients. Pas seulement pour l'instant présent, mais aussi et surtout sur le long terme.

Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can.

Informations complémentaires

Smart Working

Chez AXA, nous misons sur la confiance, la flexibilité et le travail d'équipe. Dans notre nouveau modèle de travail «Smart Working», c'est ta contribution aux objectifs de l'entreprise qui compte et non le lieu où tu exerces ton activité.

En savoir plus sur le Smart Working et le Flexwork

Notre promesse

Offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement de travail qui soit, voilà notre objectif. En savoir plus sur l'employeur AXA.

Pour ce poste, aucune candidature provenant d'une agence de recrutement ne sera prise en compte.

Envoie ton dossier dès maintenant! Lionel Genoud se tient à ta disposition pour toute question sur ce poste par email lionel.genoud@axa.ch.



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