Job Detail

Als Pionier/-in, Gestalter/-in und Wegbereiter/-in entwickeln Sie innovative Entwicklungskonzepte für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Sie begleiten und prägen die Kulturentwicklung der BEKB durch Aufbau und Durchführung der entsprechenden Entwicklungsangebote, Seite an Seite mit unseren Mitarbeitenden, den Führungskräften und Teams. Dazu konzipieren und leiten Sie die dafür passenden Change- und Personalentwicklungsprojekte oder arbeiten aktiv daran mit. Die Entwicklung und Umsetzung von virtuellen Lern-Angeboten rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab. Für diesen spannenden Job verfügen Sie über einen (Fach-)Hochschulabschluss sowie mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Personal-/Organisationsentwickler/-in. Sie haben Freude an der Konzeption und Entwicklung von Change- und Personalentwicklungsprojekten und konnten bereits verschiedene innovative und neue Lern-Ansätze erfolgreich umsetzen. Dank Ihren Erfahrungen als Experte/Expertin in Ausbildungs- und Personalentwicklungsfragen sowie Ihrer gewinnenden Persönlichkeit wissen Sie sich geschickt im Spannungsfeld zwischen Bewährtem und Neuem zu bewegen und die verschiedenen Anspruchsgruppen abzuholen, zu überzeugen und zu begeistern. Dazu brauchen Sie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise auch in Französisch. Bei der Berner Kantonalbank und im Team Personalentwicklung und Changemanagement haben Sie die Möglichkeit, unsere Lernkultur mit der Einführung innovativer Ansätze aktiv zu gestalten. Sie leisten Aufbauarbeit auf dem Weg der BEKB zu einer agilen Organisation. Dabei haben Sie die notwendigen Gestaltungsfreiräume, übernehmen eine hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit. Wir bieten Ihnen zudem Flexibilität für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben von der Konzeption bis zur Umsetzung erfüllen Sie in interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima. Die BEKB bietet Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen und Nebenleistungen (flexible Arbeitszeitmodelle, Kauf freier Tage, Homeoffice, Vergünstigungen, überobligatorische Pensionskasse, u.v.m). Ihr Arbeitsplatz in Bern-Liebefeld ist mit dem ÖV sehr gut erreichbar.



Für weitere Informationen oder Fragen steht Ihnen gerne Frau Barbara King, Leiterin Personalentwicklung und Change Management, Telefon 031 666 10 65, zur Verfügung. Mehr über uns und unsere weiteren Stellen finden Sie auf www.bekb.ch.