Architektur und umsetzung! Mit über tausend Mitarbeitern und über drei Dutzend Standorten in der Schweiz, gehört unser Kunde zu den führenden Schweizer Anbietern im Finanzdienstleistungs-Sektor. Sein Angebot beinhaltet alle Bereiche rund ums Geld und richtet sich vor allem an Privat-, aber auch an Geschäftskunden. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums wird nun Verstärkung im Softwareentwicklungs-Team am Standort in der Zürcher-City gesucht.
IHRE VERANTWORTUNG Sie sind zuständig für die Archittektur und Weiterentwicklung des bestehenden Finanzportals, welches die Daten der verschiedenen Finanzdienstleistungsbereiche zusammenführt. Als Architekt und Projektleiter prägen Sie diese Eigenentwicklung, von der Datenmodellierung bis zur Realisation der Schnittstellen führender FinTech-Firmen. Mit Ausnahme des Front-Ends sind Sie für den gesamten Stack, ab Entwicklung, bis Testing, Implementation und Einführung verantwortlich.
IHRE PERSÖNLICHKEIT Sie haben eine abgeschlosse Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder mehrjähre Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung. Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung, mit entsprechendem Erfolgsausweis. Sie beherrschen C# und (T-)SQL und sind mit REST API und EF vertraut. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Architektur, Projekteitung und Entwicklung von Finanz-Applikationen mit. Fachwissen in den Bereichen Docker, Kubernet, DevOps, API Gateways oder Kafka ist ein willkommenes Plus. Sie haben eine methodische und analytische Denkweise, können strukturiert und selbständig arbeiten sowie sich gut in ein Team einbringen oder auf Projektebene leiten. Sie behalten auch in hektischen Situationen kühlen Kopf, sind initiativ, belastbar und umsetzungsstark.
IHRE PERSPEKTIVEN Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld in welchem Sie sich die nächsten Generationen des firmeneigenen Finanzportales architektonisch und in der Umsetzung prägen werden. Eine Position mit grosser Sichtbarkeit! Bei Eignung besteht mittelfristig die Option für die Übernahme einer Führungsaufgabe in der Linie. Der Zugriff auf interne wie externe Fachressourcen ist hier ebenso selbstverständlich wie eine kontinuierliche Weiterbildung. Das Anstellungspaket entspricht den attraktiven Leistungen eines soliden Finanzdienstleisters, bei welchem die Mitarbeiter im Zentrum stehen.