Job Detail

Seit fünf Jahren ist die Immobilienbank der LUKB mit einem Team von Immobilien-Experten erfolgreich im Markt. Wir publizieren eigene Markteinschätzungen und Fachberichte zu spezifischen Immobilienthemen. Wir beraten Immobilieneigentümer entlang aller Bereiche der Wertschöpfungskette Immobilien. Die Themen Ökologie und Nachhaltigkeit werden dabei immer wichtiger. Mit Ihrer fundierten Erfahrung in diesen beiden Bereichen sowie Ihrem Immobilienfachwissen arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Lösungsangebots mit.

Aufgaben

• Strukturieren und Bewirtschaften von Immobilienthemen, insbesondere Ökologie und Nachhaltigkeit bei Immobilien


• Mitverantwortlich für die Erstellung von Markteinschätzungen, Publikationen, Studien, Kampagnen sowie die Organisation von internen und externen Events


• Research und Analysen von relevanten Marktsegmenten


• Analyse und Bearbeiten von Immobiliendaten


• Themenbezogene Marktbearbeitung


• Institutionalisierung von themenbezogenen Netzwerken


• Selbständige und umfassende Beratung von Immobilienkunden in spezifischen Immobilienthemen


• Fachbegleitung und Unterstützung der Kundenberater/innen innerhalb der Bank


• Mitverantwortung in der Weiterentwicklung der Leistungen und Mitarbeit in internen Projekten


• Auftritte vor Publikum (intern/extern), beispielsweise in Form von Fach-Referaten

Anforderungen

• Vertieftes Fachwissen und Berufserfahrung im Immobilienwesen, insbesondere in den Themen Ökologie und Nachhaltigkeit bei Immobilien sowie in der Immobilienmarktanalyse


• Fundierte Marktkenntnisse aus Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit


• Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit


• Ein gewinnendes Auftreten im Umgang mit Kunden sowie verkäuferisches Flair


• Im Idealfall Abschluss einer höheren Fachausbildung im Immobilienbereich, z.B. CAS oder MAS Immobilienmanagement

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
pbearyvn.jrvory@yhxo.pu

Aufgaben

• Strukturieren und Bewirtschaften von Immobilienthemen, insbesondere Ökologie und Nachhaltigkeit bei Immobilien


• Mitverantwortlich für die Erstellung von Markteinschätzungen, Publikationen, Studien, Kampagnen sowie die Organisation von internen und externen Events


• Research und Analysen von relevanten Marktsegmenten


• Analyse und Bearbeiten von Immobiliendaten


• Themenbezogene Marktbearbeitung


• Institutionalisierung von themenbezogenen Netzwerken


• Selbständige und umfassende Beratung von Immobilienkunden in spezifischen Immobilienthemen


• Fachbegleitung und Unterstützung der Kundenberater/innen innerhalb der Bank


• Mitverantwortung in der Weiterentwicklung der Leistungen und Mitarbeit in internen Projekten


• Auftritte vor Publikum (intern/extern), beispielsweise in Form von Fach-Referaten

• Strukturieren und Bewirtschaften von Immobilienthemen, insbesondere Ökologie und Nachhaltigkeit bei Immobilien


• Mitverantwortlich für die Erstellung von Markteinschätzungen, Publikationen, Studien, Kampagnen sowie die Organisation von internen und externen Events


• Research und Analysen von relevanten Marktsegmenten


• Analyse und Bearbeiten von Immobiliendaten


• Themenbezogene Marktbearbeitung


• Institutionalisierung von themenbezogenen Netzwerken


• Selbständige und umfassende Beratung von Immobilienkunden in spezifischen Immobilienthemen


• Fachbegleitung und Unterstützung der Kundenberater/innen innerhalb der Bank


• Mitverantwortung in der Weiterentwicklung der Leistungen und Mitarbeit in internen Projekten


• Auftritte vor Publikum (intern/extern), beispielsweise in Form von Fach-Referaten

Anforderungen

• Vertieftes Fachwissen und Berufserfahrung im Immobilienwesen, insbesondere in den Themen Ökologie und Nachhaltigkeit bei Immobilien sowie in der Immobilienmarktanalyse


• Fundierte Marktkenntnisse aus Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit


• Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit


• Ein gewinnendes Auftreten im Umgang mit Kunden sowie verkäuferisches Flair


• Im Idealfall Abschluss einer höheren Fachausbildung im Immobilienbereich, z.B. CAS oder MAS Immobilienmanagement

• Vertieftes Fachwissen und Berufserfahrung im Immobilienwesen, insbesondere in den Themen Ökologie und Nachhaltigkeit bei Immobilien sowie in der Immobilienmarktanalyse


• Fundierte Marktkenntnisse aus Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit


• Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit


• Ein gewinnendes Auftreten im Umgang mit Kunden sowie verkäuferisches Flair


• Im Idealfall Abschluss einer höheren Fachausbildung im Immobilienbereich, z.B. CAS oder MAS Immobilienmanagement

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
pbearyvn.jrvory@yhxo.pu

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
pbearyvn.jrvory@yhxo.pu

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Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
pbearyvn.jrvory@yhxo.pu