Für unserer Produktionswerk in Raron (VS) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Übersicht der Stelle:
Als CNC Maschinenbediener/-in arbeiten Sie im Schichtbetrieb und sind verantwortlich zuverlässige und qualitativ hochwertige Produkte für unsere Patienten zu angemessenen Kosten zu liefern.
Ihre Hauptaufgaben:
Bereitstellen von Werkzeugen, Kontrollmitteln und Vorrichtungen gemäss Anweisung oder Unterlagen
Bedienen und Überwachen sowie teilweise Einrichten von Maschinen
Reinigen von Maschinen und Ausführen von Wartungsarbeiten gem. Wartungsplan
Bearbeiten der Arbeitsaufträgen gemäss QS-Richtlinien und Arbeitsunterlagen
Melden von Abweichungen der Vorgabezeiten
Korrektes und vollständiges Ausfüllen der Produktionsunterlagen nach GDP
Vornehmen von Werkzeugwechseln, Korrekturen und Störungsbehebungen
Sicherstellen des ordnungsgemässen Verlassens der Arbeitsplätze
Selbst-, Erststück- und Gegenprüfung
Abarbeiten von Aufträgen nach Anweisungen des Vorgesetzten
Kennen und Befolgen der Richtlinien bezüglich Verhaltenskodex, Ethik- und Compliance- Programmen sowie anderer relevanter Regelungen
Das bringen Sie mit:
verkürzter formaler Ausbildungsgang (Vor-/Anlehre)
Lernfähigkeit
Effizienz/Effektivität
Flexibilität
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Das bieten wir Ihnen:
Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem globalen Unternehmen
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit langfristigen Perspektiven
Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
Interessiert ? Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- / Zwischenzeugnis) ausschliesslich online zu.
If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com or by calling 1.727.803.7515 with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail or phone number. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address and/or phone number.