L’office de l’enfance et de la jeunesse (OEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OEJ est composé de sept services organisés en trois pôles de compétence. Il pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'Unité d'assistance personnelle (UAP) est été rattachée à la direction générale depuis 2019. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité.
Le Pôle promotion de la santé et prévention de l'office de l'enfance et de la jeunesse comprend le service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ) et le service dentaire scolaire (SDS). Il a pour mission de promouvoir la santé et la qualité de vie, de prévenir les atteintes à la santé et protéger l'intégrité des enfants et des jeunes dans les établissements scolaires publics et les institutions de la petite enfance.
Ses principaux objectifs sont d'informer les enfants et les jeunes sur la santé et de renforcer leurs compétences en la matière, de dépister les troubles de la vue et de l'ouïe, et de la carie dentaire. Il les suit et les oriente s’ils présentent des besoins particuliers ou rencontrent des difficultés, afin de contribuer à leur développement harmonieux et de favoriser leurs apprentissages durant leur parcours scolaire. Leur santé est prise en compte dans tous ses aspects : santé physique, psychique, sexuelle et sociale
Rattaché-e à la direction générale de l'Office de l'Enfance et de la jeunesse, le-la directeur-trice du pôle promotion de la santé et prévention, est responsable des activités du pôle promotion de la santé et de prévention, composé du Service Santé de l'Enfance et de la Jeunesse et du Service dentaire scolaire. Il-Elle pilote et coordonne les prestations dans ces différents domaines avec les partenaires concernés et supervise les mesures prises. Membre de la direction générale de l'Office de l'Enfance et de la Jeunesse, il-elle contribue à la définition de la politique générale de l’enfance et de la jeunesse ainsi qu’à la mise en œuvre des prestations. Il-Elle informe régulièrement la Directrice générale sur le fonctionnement, les enjeux importants et les besoins du pôle dont il-elle a la charge, propose des stratégies et des plans d'action pour ce dernier, afin d'assurer la délivrance des prestations dans le respect des lignes directrices du département et de l'Office. Il-Elle développe l'offre de promotion de la santé, de prévention et de repérage précoce des problèmes de santé avec une vision transversale à son pôle. Il-Elle participe aux travaux de la direction de l'Office de l'enfance et de la jeunesse.
En tant que membre du Conseil de direction de l'Office de l'enfance et de la Jeunesse, il-elle prend les mesures appropriées aux besoins de santé des enfants et des jeunes du canton de Genève. Il-Elle organise l'offre de prestations dans les champs prioritaires déterminés par l'Office de l'Enfance et de la Jeunesse et le département de l'instruction publique, notamment en matière d'éducation à la santé, de promotion d'habitudes de vie saines, de développement du respect de soi et des autres, d'intégration des élèves à besoins spécifiques, et de lutte contre la violence sous toutes ses formes, du harcèlement entre pairs à la maltraitance. Il-Elle contribue au développement de projets de santé communautaire en vue de promouvoir en particulier la qualité de la vie, un climat favorable à la santé et le lien social dans les établissements scolaires.
Master universitaire en sciences humaines ou formation jugée équivalente complété par un Master en santé publique.
Spécialisation en management, management des institutions de santé, en santé publique, en organisation et/ou en gestion de projet, maîtrise de la langue anglaise.
Solide expérience dans la direction d'une institution de santé et/ou santé publique. Expérience en gestion d'équipes. Direction d'une structure publique ou privée pendant une période d'au moins 5 ans
Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.
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L’office de l’enfance et de la jeunesse (OEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OEJ est composé de sept services organisés en trois pôles de compétence. Il pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'Unité d'assistance personnelle (UAP) est été rattachée à la direction générale depuis 2019. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité.
Le Pôle promotion de la santé et prévention de l'office de l'enfance et de la jeunesse comprend le service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ) et le service dentaire scolaire (SDS). Il a pour mission de promouvoir la santé et la qualité de vie, de prévenir les atteintes à la santé et protéger l'intégrité des enfants et des jeunes dans les établissements scolaires publics et les institutions de la petite enfance.
Ses principaux objectifs sont d'informer les enfants et les jeunes sur la santé et de renforcer leurs compétences en la matière, de dépister les troubles de la vue et de l'ouïe, et de la carie dentaire. Il les suit et les oriente s’ils présentent des besoins particuliers ou rencontrent des difficultés, afin de contribuer à leur développement harmonieux et de favoriser leurs apprentissages durant leur parcours scolaire. Leur santé est prise en compte dans tous ses aspects : santé physique, psychique, sexuelle et sociale
Rattaché-e à la direction générale de l'Office de l'Enfance et de la jeunesse, le-la directeur-trice du pôle promotion de la santé et prévention, est responsable des activités du pôle promotion de la santé et de prévention, composé du Service Santé de l'Enfance et de la Jeunesse et du Service dentaire scolaire. Il-Elle pilote et coordonne les prestations dans ces différents domaines avec les partenaires concernés et supervise les mesures prises. Membre de la direction générale de l'Office de l'Enfance et de la Jeunesse, il-elle contribue à la définition de la politique générale de l’enfance et de la jeunesse ainsi qu’à la mise en œuvre des prestations. Il-Elle informe régulièrement la Directrice générale sur le fonctionnement, les enjeux importants et les besoins du pôle dont il-elle a la charge, propose des stratégies et des plans d'action pour ce dernier, afin d'assurer la délivrance des prestations dans le respect des lignes directrices du département et de l'Office. Il-Elle développe l'offre de promotion de la santé, de prévention et de repérage précoce des problèmes de santé avec une vision transversale à son pôle. Il-Elle participe aux travaux de la direction de l'Office de l'enfance et de la jeunesse.
En tant que membre du Conseil de direction de l'Office de l'enfance et de la Jeunesse, il-elle prend les mesures appropriées aux besoins de santé des enfants et des jeunes du canton de Genève. Il-Elle organise l'offre de prestations dans les champs prioritaires déterminés par l'Office de l'Enfance et de la Jeunesse et le département de l'instruction publique, notamment en matière d'éducation à la santé, de promotion d'habitudes de vie saines, de développement du respect de soi et des autres, d'intégration des élèves à besoins spécifiques, et de lutte contre la violence sous toutes ses formes, du harcèlement entre pairs à la maltraitance. Il-Elle contribue au développement de projets de santé communautaire en vue de promouvoir en particulier la qualité de la vie, un climat favorable à la santé et le lien social dans les établissements scolaires.
Master universitaire en sciences humaines ou formation jugée équivalente complété par un Master en santé publique.
Spécialisation en management, management des institutions de santé, en santé publique, en organisation et/ou en gestion de projet, maîtrise de la langue anglaise.
Solide expérience dans la direction d'une institution de santé et/ou santé publique. Expérience en gestion d'équipes. Direction d'une structure publique ou privée pendant une période d'au moins 5 ans
Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
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