Du coachst agile Teams unserer Kunden und unterstützt Menschen in Schlüsselrollen wie Scrum Master, Product Owner oder Release Train Engineers.
Du coachst und berätst unsere Kunden auf Management Ebene (bis C-Level) um ihre Organisation mit Lean/Agile Prinzipien erfolgreicher zu machen.
Du begleitest die Umsetzung von Methoden der skalierten Agilität und des Lean Portfolio Management.
Du führst Trainings zu agilen Themen durch. Du erweiterst und verbesserst unser Seminarangebot.
Du entwickelst unsere Praktiken im Bereich Agilität, Lean Management und Change Leadership weiter und erweiterst unser Dienstleistungsangebot.
Du suchst mit Deinem Können die Öffentlichkeit, z.B. indem Du Vorträge hältst, agile Communities unterstützt oder Fachartikel schreibst.
Dein Talent
Du besitzt einen Hochschulabschluss (FH, Uni, ETH) und verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Geschäfts- Produkt oder Organisationsentwicklung, davon mindestens 2 Jahre im Beratungsumfeld.
Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Anwendung und Vermittlung agiler Prinzipien und Methoden (z.B. in der Rolle als Scrum Master oder Product Owner) sowie mindestens ein Jahr Erfahrung als Agile Coach.
Relevante Frameworks wie SAFe, LeSS, Management 3.0, Holocracy, etc. sind Dir gut bekannt.
Du erkennst leicht Zusammenhänge, insbesondere in IT- und Geschäftsprozessen, findest Lösungen für Probleme und kannst sie anderen wirksam vermitteln.
Du kommunizierst gerne, deutlich und respektvoll. In interdisziplinären Teams fühlst Du Dich wohl, auch weil Du Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit schätzt und mit ihnen gut umgehen kannst.
Du kannst Teams führen und Menschen begeistern und erkennst leicht neue Businessmöglichkeiten sowie findest ein gutes Gleichgewicht der Interessen von Auftraggeber und Zühlke.
Stilsichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Warum Zühlke
Wertschätzende Kultur - wir kommunizieren offen miteinander, schätzen uns ehrlich ein und arbeiten gerne im Team.
Weiterentwicklung - wir investieren 10% unseres Umsatzes in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir helfen dir, durch kontinuierliche und qualitativ hochstehende Weiterbildung zu wachsen.
Wissensaustausch - wir verfolgen einen interdisziplinären Ansatz, eine Kultur des Wissensaustauschs und des voneinander Lernens.
Internationale Topic Groups - wir tauschen Erfahrungen und Wissen miteinander aus und unterstützen uns gegenseitig bei der Weiterentwicklung innerhalb unserer internen Communities .
Toller Arbeitsplatz - wir bieten eine Kultur des Vertrauens, ermutigen unsere Mitarbeitenden, über den Tellerrand zu schauen und ihre Ideen zu teilen.
