La Chaux-de-Fonds, NE, CH
PermanentThe story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 7,500+ colleagues of 90 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.
Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Avec plus de 1200 collaborateurs, 3 sites de production, un laboratoire de fabrication et plus de 175 métiers, les Manufactures Cartier Horlogerie évoluent autour de valeurs fortes et de créations synonymes d’excellence, de savoir-faire unique, de créativité et d’innovation.
Mission
Au sein de la Direction de Production et du secteur Bracelets Acier, vous êtes chargé d’apporter votre expertise technique dans l’atelier de polissage, tout en participant à l’organisation du travail afin d’optimiser la qualité et les flux de cet atelier.
Responsabilités
Est le référent technique dans le secteur :
Participer à la production et apporter un soutien technique aux collaborateurs dans son domaine de compétences.
Former les collaborateurs, expliquer avec pédagogie les instructions de poste et les faire appliquer.
Identifier les besoins des collaborateurs en matière de formation technique complémentaire.
Identifier les modifications et améliorations à apporter aux instructions de poste.
Réaliser des analyses de défauts et apporter des propositions d’amélioration technique.
Collaborer à la réalisation des préséries pour les nouveautés.
Evaluer les besoins en matière d’outillage commun et d’outillage personnel (renouvellement, mise à jour, ...).
Valider les conceptions de nouveaux outillages et s’assurer que les outillages sont conformes et paramétrés selon les processus de fabrication définis.
Participer à la maintenance de 1er niveau
Participer à l’organisation du travail et contribuer à la performance du secteur :
Apporter un soutien pour l’ordonnancement, l’organisation du travail, la définition des moyens nécessaires.
Suivre le planning et veiller au respect des délais de production.
Contribuer à répartir la charge de travail au sein de l’atelier.
Suivre les indicateurs de performance du secteur (rendement, coûts, qualité, délais) et veiller à l’atteinte des objectifs fixés.
Gérer la qualité :
Gérer et résoudre les problèmes de qualité sur le terrain (suivi des rebuts, gestion des rhabillages).
Détecter, communiquer et participer à la résolution de problèmes de non-qualité liés à son domaine avec les interfaces concernées.
Participer à l’amélioration des flux sur les lignes de production, mais aussi des flux en lien avec les autres départements et les différents sous-traitants externes.
Participer activement à la démarche globale d’amélioration continue.
Apporter un soutien au Responsable :
Relayer les informations et toutes les consignes de travail.
Favoriser un bon climat de travail et soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs fixés par une attitude positive et motivante.
Détecter les conflits potentiels, constater d’éventuels manquements aux règles et les remonter au responsable.
Sur demande, partager avec le Responsable lors de bilans collaborateurs (préparation entretiens annuels, bilans temps d’essai, état de performance individuelle...).
Prendre en charge les candidats qui effectuent un essai dans l’atelier.
Contribuer à évaluer la polyvalence technique des collaborateurs et du secteur.
Être force de proposition sur les sujets techniques de l’atelier, l’organisation du travail, l’amélioration de la performance et la qualité.
Profil (profil)
Formation requise : CFC Termineur en Habillage horloger.
Complétée par au moins 8 ans d’expérience dans le polissage sur tous les types de métaux (expérience en polissage bracelets et fermoirs un plus).
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute.
Force de proposition, esprit d’équipe et capacité à fédérer : vous collaborez à animer une équipe d’environ 20 personnes en soutien du Responsable.
Dynamique, proactif et orienté solutions et résultats.
Bonne gestion des priorités et capacité à résister au stress.
Bonnes connaissances des outils informatiques usuels (Pack office) un plus
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www.careers.cartier.comRichemont owns several of the world's leading companies in the field of luxury goods, with particular strengths in
jewellery, watches and writing instruments. Cartier joined the Group in 1988.
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