La direction générale de l'enseignement obligatoire (DGEO) a pour première mission de piloter l'enseignement obligatoire en plaçant l'enseignement et le suivi des élèves au centre de sa démarche.
Cette mission est déployée avec le soutien des services des ressources humaines, des finances et de l'organisation et planification du système scolaire.
Dans ce cadre, la DGEO soutient et coordonne les activités de 58 établissements primaires et de 19 collèges du cycle d'orientation. La DGEO a la volonté de respecter l'identité et les spécificités de l'enseignement primaire (EP) et du cycle d'orientation (CO), et de renforcer la coopération avec l'enseignement secondaire II.
La direction générale de l'enseignement obligatoire recherche un-e directeur-trice d'établissement scolaire du degré d'enseignement secondaire I (cycle d'orientation) accueillant environ 700 élèves âgés de 12 à 15 ans. La mission principale d'un directeur-trice d'établissement du CO consiste, dans le cadre de la politique scolaire de la DGEO et du DIP, à mettre en oeuvre et à assumer la responsabilité de l'enseignement et de l'encadrement éducatif des élèves, de la gestion des ressources humaines (environ 110 personnes) ainsi que la gestion administrative et financière du collège. Il-elle siège au conseil de direction de la direction générale de l'enseignement obligatoire à qui il-elle reporte directement.
Les candidat-e-s doivent être au bénéfice d'un master universitaire, attester d'une formation pédagogique, de la connaissance de méthodes et des moyens d'enseignement les plus récents, manifester un intérêt marqué pour l'innovation, les courants pédagogiques et le projet éducatif global de l'école. Une expérience réussie dans le domaine de la gestion, du management ou de la direction d'équipe est un atout.
Sens aigu des responsabilités et du service public et parfaite connaissance du système d'enseignement et de formation genevois. Grande aisance dans la communication et la négociation, aptitudes relationnelles pointues et capacité à encadrer et à motiver une équipe. Esprit d'initiative et forte capacité d'adaptation et de gestion du changement. Compétences avérées de direction et de prise de décision et capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et planification. Fortes compétences en gestion administrative et en gestion prévisionnelle. Maîtrise des outils informatiques courants, Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
Le/la directeur-trice d'établissement scolaire a l'obligation d'obtenir, durant les 3 premières années de sa prise de fonction, le certificate of advanced studies (CAS) de la Formation en direction d'institution de formation.
Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dont 5 ans dans le domaine de l'enseignement et 3 ans dans un poste à responsabilité au sein d'une équipe de direction.
Le DIP a pour mission, notamment de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences, en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et ou les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.
Le-la titulaire doit prendre ses vacances (6 semaines) pendant les périodes de vacances scolaires.
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message.
Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.
Collège de Vuillonnex, chemin de Sous-le-Clos 3 - 1232 Confignon
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Cette mission est déployée avec le soutien des services des ressources humaines, des finances et de l'organisation et planification du système scolaire.
Dans ce cadre, la DGEO soutient et coordonne les activités de 58 établissements primaires et de 19 collèges du cycle d'orientation. La DGEO a la volonté de respecter l'identité et les spécificités de l'enseignement primaire (EP) et du cycle d'orientation (CO), et de renforcer la coopération avec l'enseignement secondaire II.
La direction générale de l'enseignement obligatoire recherche un-e directeur-trice d'établissement scolaire du degré d'enseignement secondaire I (cycle d'orientation) accueillant environ 700 élèves âgés de 12 à 15 ans. La mission principale d'un directeur-trice d'établissement du CO consiste, dans le cadre de la politique scolaire de la DGEO et du DIP, à mettre en oeuvre et à assumer la responsabilité de l'enseignement et de l'encadrement éducatif des élèves, de la gestion des ressources humaines (environ 110 personnes) ainsi que la gestion administrative et financière du collège. Il-elle siège au conseil de direction de la direction générale de l'enseignement obligatoire à qui il-elle reporte directement.
Les candidat-e-s doivent être au bénéfice d'un master universitaire, attester d'une formation pédagogique, de la connaissance de méthodes et des moyens d'enseignement les plus récents, manifester un intérêt marqué pour l'innovation, les courants pédagogiques et le projet éducatif global de l'école. Une expérience réussie dans le domaine de la gestion, du management ou de la direction d'équipe est un atout.
Sens aigu des responsabilités et du service public et parfaite connaissance du système d'enseignement et de formation genevois. Grande aisance dans la communication et la négociation, aptitudes relationnelles pointues et capacité à encadrer et à motiver une équipe. Esprit d'initiative et forte capacité d'adaptation et de gestion du changement. Compétences avérées de direction et de prise de décision et capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et planification. Fortes compétences en gestion administrative et en gestion prévisionnelle. Maîtrise des outils informatiques courants, Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
Le/la directeur-trice d'établissement scolaire a l'obligation d'obtenir, durant les 3 premières années de sa prise de fonction, le certificate of advanced studies (CAS) de la Formation en direction d'institution de formation.
Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dont 5 ans dans le domaine de l'enseignement et 3 ans dans un poste à responsabilité au sein d'une équipe de direction.
Le DIP a pour mission, notamment de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences, en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et ou les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.
Le-la titulaire doit prendre ses vacances (6 semaines) pendant les périodes de vacances scolaires.
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats employeurs) en utilisant uniquement le lien internet en bas de ce message.
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