Innerhalb des Departements Operations des Migros-Genossenschafts-Bundes werden durch die Group IT zahlreiche IT-Dienstleistungen für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe erbracht.
Das Team Test- und Releasemanagement stellt einen qualitativen hochstehenden Service sicher, damit die Systemstabilität und Verfügbarkeit jederzeit gewährleistet ist. Wir begleiten und koordinieren Upgrades und Changes im SAP-Umfeld. Standardisierung und Optimierung sind ein zentrales Thema. Zudem planen wir mittelfristig eine Ausweitung der Prozesse auf alle SAP / SAP-Nahe-Systeme der Migros-Gruppe.
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen
Test- und Release Manager (w/m/d)
Pensum: 100%
Ihre Aufgaben
Koordination und Planung der Change-, Release- und Test-Aktivitäten im Bereich SAP Retail, in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern sowie Testkoordination und Steuerung des Testablaufs im Bereich von Supportstacks und Wartungsarbeiten im SAP-Umfeld
Verantwortlich für Testthemen in agilen und klassischen Projekten in der Rolle als Testmanager oder Testkoordinator und Controlling sowie regelmässige Projekt-Reviews und Statusberichte
Mitarbeit bei Konzeption und Betrieb von Prozessen und innovativen Lösungen für die Migros-Gruppe
Definition von Standards und Methodiken im Change-, Release- und Testumfeld
Support der für Change-, Release- und Testmanagement benötigte Toollandschaft (Microfocus Octane, Microfocus ALM, Helpline)
Ihr Profil
Ausbildung in (Wirtschafts-) Informatik und breite Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT oder Weiterbildung mit Schwerpunkt IT
Erfahrungen im Bereich SAP Technologie (ERP 6.0, S/4HANA) und im Change-, Release- und Testmanagement sowie Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden
Erfahrungen in Projekten als Projekt- und/oder Teilprojektleiter und/oder als Cutover-Manager
Stilsicheres Deutsch (Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Offene, kommunikative Dienstleistungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und einer strukturierten, methodischen Arbeitsweise und Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst (Abends/Samstag/Sonntag)
Unser Angebot
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Ein wertschätzendes Team, dessen Zusammenarbeit von Vertrauen und Respekt geprägt ist
Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Hardbrücke)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ausserhalb des Arbeitsplatzes
Ihr zuständiger Recruiter:
Migros-Genossenschafts-Bund
Priscilla Sanarica, Talent Acquisition Partner
Ihr Kontakt für Fragen zur Stelle:
HR-Services
Telefon: +41 58 570 25 25
Der Migros-Genossenschafts-Bund ist das Dienstleistungsunternehmen der Migros-Gruppe.
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