R&D Engineer (m/w) Sensor Innovation im Bereich Optik

Ihr Profil

• Hervorragender Hochschulabschluss in optischen Ingenieurwissenschaften, Photonik oder gleichwertig, vorzugsweise mit PhD oder mehrjähriger F&E-Erfahrung in einem High-Tech-Unternehmen. Spezialisierung in optischer Spektroskopie oder Laserphysik.


• Praktische Erfahrung im Aufbau von optischen Aufbauten, gute Kenntnisse in einer Skriptsprache (z.B. Python).


• Kreativer Problemlöser, stark im Out-of-the-Box-Denken.


• Schnelle Auffassungsgabe mit außergewöhnlichen analytischen Fähigkeiten, einem hohen Maß an Eigenmotivation sowie Selbstorganisation.

Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil eines hochmotivierten interdisziplinären Teams und setzen Sie neue Standards im Bereich der Sensortechnologie. Ihr zukünftiger Kollege, Martin (Senior Project Leader bei R&D Sensor Innovation), erzählt aus seinem Arbeitsalltag.

Was sind die konkreten Aufgaben?

In der Abteilung Sensor Innovation entwickeln wir innovative Produktideen auf Basis neuer oder bestehender Technologien und bauen so die führende Position von Sensirion im Bereich Sensorik kontinuierlich aus. In enger Zusammenarbeit mit unseren Technologieexperten entwerfe ich neue optische Sensorkonzepte und bringe sie zur Prototypenreife, wobei wir schlanke und agile Entwicklungsmethoden anwenden. Gemeinsam mit den Kollegen aus dem Business Development erarbeiten wir den Business Case für das Sensorprodukt.

Was sind die tagtäglichen Herausforderungen?

Wir arbeiten in kleinen interdisziplinären Teams. Im Team leite ich die technischen Arbeitspakete und bearbeite selbst Aufgaben, wie z.B. Konzeptdesign, Sensorcharakterisierung oder Anforderungsgespräche mit potenziellen Kunden. Das Team hat eine Dynamik wie in einem Start-up. Dabei sind wir gefordert, parallel verschiedene Aufgaben zu übernehmen und ich habe eine Vielzahl von internen und externen Schnittstellen zu bedienen. Dies erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation. Da wir zudem neue Sensorlösungen entwickeln, gibt es in der Regel keinen vorgezeichneten Weg zum Ziel. Kreativität und neuartige Herangehensweisen sind gefragt. Mich persönlich motivieren die Vielseitigkeit sowie die technischen Herausforderungen ungemein.

Was sind die tagtäglichen Herausforderungen?

Wir arbeiten in kleinen interdisziplinären Teams. Im Team leite ich die technischen Arbeitspakete und bearbeite selbst Aufgaben, wie z.B. Konzeptdesign, Sensorcharakterisierung oder Anforderungsgespräche mit potenziellen Kunden. Das Team hat eine Dynamik wie in einem Start-up. Dabei sind wir gefordert, parallel verschiedene Aufgaben zu übernehmen und ich habe eine Vielzahl von internen und externen Schnittstellen zu bedienen. Dies erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation. Da wir zudem neue Sensorlösungen entwickeln, gibt es in der Regel keinen vorgezeichneten Weg zum Ziel. Kreativität und neuartige Herangehensweisen sind gefragt. Mich persönlich motivieren die Vielseitigkeit sowie die technischen Herausforderungen ungemein.