HR Business Partner 100%

Arbeitsort: Klinik St. Anna  | Luzern 

Besetzung per: 1. März 2021 oder nach Vereinbarung 

Anstellungsart: Unbefristet  

Referenznummer: 7927 

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir uns mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

IHRE AUFGABEN

• Als HR Business Partner auf dem Platz Luzern beraten, stärken und fordern Sie die Vorgesetzten unserer drei Standorte (Klinik St. Anna, St. Anna in Meggen, St. Anna im Bahnhof) bei Fragen zu HR, zur Zusammenarbeit und zur Führung.


• Zur Abwicklung der alltäglichen HR Arbeiten stehen Sie in engem Austausch mit unserem Service Center in Zürich. Mit neusten Tools (z.B. SAP SuccessFactors) stossen Sie dabei die Prozesse an, die im Service Center administrativ weiterbearbeitet werden.


• Sie unterstützen die HR Leitung bei der Bearbeitung der jährlichen Prozesse (z.B. Lohnrunde, Mitarbeiterbefragung, Budget) und setzen neue Projekte und Standards tatkräftig mit um (z.B. Einführung neue HR Tools in der Klinik).


• Sie begleiten Teamentwicklungs- und Veränderungsprozesse und tragen damit zur Festigung der Kultur bei.


• Situativ unterstützen Sie unsere Rekrutierungspartner bei Rekrutierungen insbesondere bei Vakanzen in unserem Kader.

IHR PROFIL

• Sie sind ein/e kommunikationsstarke/r HR Expertin/Experte mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.


• Sie begreifen HR als wichtigen Dienstleister und Sparring-Partner, der den Vorgesetzten auf Augenhöhe begegnet. Ihr Denken und Handeln ist ganzheitlich und unternehmerisch.


• Sie haben Lust und Interesse sich für ein Unternehmen zu engagieren, bei dem der Patient konsequent im Mittelpunkt steht. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Menschen und Berufsbildern eines Spitalbetriebs.


• Neuem begegnen Sie offen und entwickeln es mit. Sie sind innovativ, denken aktiv mit und bringen sich motiviert ein. Dabei sind Sie umsetzungsstark und haben auch mal den Mut zur Lücke. Hektik und ein nicht ganz planbarer Alltag schrecken Sie nicht ab, sondern reizen Sie.


• Fachlich erwarten wir eine Grundausbildung mit Weiterbildung im HR Management oder ein Hochschulstudium auf Stufe Uni/FH mit Vertiefung im HR Management. Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift; ebenso ihre IT Anwenderkenntnisse (z.B. Excel, SAP SuccessFactors).

Regional verankert, zeichnet sich die Klinik St. Anna durch ihre hochspezialisierte Medizin, moderne Infrastruktur sowie ihre einmalige Lage mit wunderbarer Aussicht auf den Vierwaldstättersee und die Zentralschweizer Bergwelt als familiäres Zentrumsspital aus. Unsere Arbeitskultur bietet Weitsicht und Platz für Neues. Als Mitarbeitende/r können Sie sich einbringen, sich weiterentwickeln und Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten. Gemeinsam übernehmen wir regionale und gesellschaftliche Verantwortung. Zudem erlauben es unsere flexiblen Arbeitsbedingungen, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Als Teil der Privatklinikgruppe Hirslanden zählen wir u.a. durch marktgerechte Sozial- sowie Lohnnebenleistungen zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen.

Für zusätzliche Informationen stehen Ihnen Mattias Leimgruber, HR Business Partner, unter mattias.leimgruber@hirslanden.ch und Tel +41 41 208 30 84 oder Andrea Arnet, HR Business Partner, unter andrea.arnet@hirslanden.ch und Tel. +41 41 208 30 94 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich daher ausschliesslich online über dieses Tool.