Ce poste de Lead Diplomatic and International Reationship Specialist (fonction "Adjoint scientifique II" dans la classification de l'UNIGE) s'inscrit au sein du Geneva Water Hub, une organisation visant à mieux comprendre et contribuer à la prévention des conflits liés à l'eau. Les activités de ce poste concernent à la fois le développement et le renforcement d'un réseau de partenariats et d'influences dans le cadre de la Genève Internationale ainsi qu'à l'international en portant notamment l'accent sur le renforcement des partenariats avec les agences/institutions engagées dans l'agenda de la paix. Ce poste contribuera également à inscrire la thématique eau et paix dans les moments clés des agendas internationaux.
Master universitaire ou équivalent en sciences politiques ou relations internationales/diplomatie. D'autres spécialités pourront être considérées. Expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le développement et la gestion de projets et/ou la diplomatie en Suisse ou à l'international. Une expérience dans le domaine de la gouvernance de l'eau et de la paix. Compétences professionnelles en français et en anglais indispensables. La connaissance d'autre langues en particulier le Russe sera appréciée.
Dès que possible
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : christian.brethaut@unige.ch
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous "Postuler/Apply now".
Aucun dossier papier ne sera accepté.
Contrat à durée déterminée (1 an renouvelable) sous fonds externe.
Pour plus d'information, prière de consulter le cahier des charges détaillé ainsi que les conditions d'engagement décrites ci-dessus.
L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.