La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton.
La mission de- de la conseiller-ère en formation consistera à :
- approuver les contrats d'apprentissage, assurer le suivi des apprentis dans le cadre du dispositif Réussir+.
- mettre en place des mesures pour prévenir et limiter les résiliations de contrats d'apprentissage et replacer les personnes sans contrat.
- suivre la bourse des places d'apprentissage.
Ces activités nécessitent un travail de réseau important avec des partenaires tels que les commissaires d'apprentissage, les écoles professionnelles.
Formation:
Diplôme universitaire, HES ou titre jugé équivalent. Formation complémentaire dans le domaine du coaching ou du conseil, un atout. Expérience professionnelle en entreprise de trois à cinq ans minimum, expérience dans le domaine de la formation professionnelle, l'animation de groupe.
Compétences spécifiques:
Bonnes connaissances des milieux économiques et du système de formation scolaire et professionnelle à Genève.
Compétences informatiques:
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
Compétences particulières caractérisant le poste :
Doté-e du sens du service public, le-la titulaire dispose de solides compétences liées au traitement de l'information, à la résolution de problèmes, à l'organisation, au travail en équipe et à la communication.
Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.
Il s'agit d'un poste d'auxiliaire dans le cadre d'un remplacement congé maternité pour une durée de 20 semaines à compter du 11 janvier 2021.
Le poste se pourvu dans le cadre du service.
Rue Prévost Martin 6 - Genève
Postuler
Imprimer cette offre
La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton.
La mission de- de la conseiller-ère en formation consistera à :
- approuver les contrats d'apprentissage, assurer le suivi des apprentis dans le cadre du dispositif Réussir+.
- mettre en place des mesures pour prévenir et limiter les résiliations de contrats d'apprentissage et replacer les personnes sans contrat.
- suivre la bourse des places d'apprentissage.
Ces activités nécessitent un travail de réseau important avec des partenaires tels que les commissaires d'apprentissage, les écoles professionnelles.
Formation:
Diplôme universitaire, HES ou titre jugé équivalent. Formation complémentaire dans le domaine du coaching ou du conseil, un atout. Expérience professionnelle en entreprise de trois à cinq ans minimum, expérience dans le domaine de la formation professionnelle, l'animation de groupe.
Compétences spécifiques:
Bonnes connaissances des milieux économiques et du système de formation scolaire et professionnelle à Genève.
Compétences informatiques:
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
Compétences particulières caractérisant le poste :
Doté-e du sens du service public, le-la titulaire dispose de solides compétences liées au traitement de l'information, à la résolution de problèmes, à l'organisation, au travail en équipe et à la communication.
Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.
Il s'agit d'un poste d'auxiliaire dans le cadre d'un remplacement congé maternité pour une durée de 20 semaines à compter du 11 janvier 2021.
Le poste se pourvu dans le cadre du service.
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