Job Detail

Informations générales

Entité

À propos de CA Indosuez (Switzerland) SA



CA Indosuez (Switzerland) SA est l'un des établissements de référence de la place financière suisse, figurant parmi les cinq premières banques étrangères du pays.

Outre ses activités de Gestion de Fortune en Suisse, au Moyen Orient et en Asie, la banque est également active dans les domaines des Marchés de Capitaux, du Financement Transactionnel

de Matières Premières et de la Banque Commerciale. Présente en Suisse depuis plus de 140 ans, elle compte aujourd'hui environ 1000 spécialistes répartis dans les fonctions commerciales, de produits et de services, ainsi que de support et de contrôle.

Ses équipes conjuguent ainsi leurs connaissances de l'environnement local avec les nombreuses expertises et possibilités d'action du réseau mondial d'Indosuez Wealth Management,

de la Banque de Financement et d'Investissement (Crédit Agricole CIB) et du Groupe Crédit Agricole.

  

Référence

2020-53096  

Date de parution

23/12/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

HR Middle Officer H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/02/2021

Poste avec management

Non

Missions

Le « HR Middle Officer » est en charge des tâches administratives en lien avec le cycle de vie des collaborateurs au sein de l’entreprise. Il / elle apporte un soutien aux HR Business Partners (HRBP). Plus spécifiquement, il / elle  :

• Publie les postes ouverts ;


• Rédige l’ensemble de la documentation contractuelle et divers autres courriers ;


• Prépare les documents d’entrée et de sorties ;


• Réalise le suivi des documents nécessaires à la constitution des dossiers du personnel ;


• Saisit les entrées, les transferts et les sorties dans les outils internes ;


• Rédige les certificats de travail ;


• Coordonne ses activités avec l’administration du personnel et l’administration des salaires ;


• Répond aux questions des collaborateurs en l'absence des HRBP ;


• Apporte également un soutien opérationnel aux managers du Département.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Suisse, Genève, Genève

Ville

GENEVE

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Formation universitaire ou équivalent.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Expérience avérée dans un poste similaire.

Compétences recherchées

• Excellentes connaissances du droit du travail ;
• Rigueur, fiabilité ;
• Sens des priorités et de la planification ;
• Excellent esprit d'équipe, sens de l'écoute, capacité d'adaptation ;
• Aisance rédactionnelle.

Outils informatiques

Maîtrise de MS Office.

Langues

Excellente maîtrise du français et de l'anglais.