Job Detail

Are you ready to go further?

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung – in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.

Sind Sie bereit, für die Gesundheit einen Schritt weiter zu gehen?

Wir sind auf der Suche nach einer zuverlässigen und organisierten Persönlichkeit als HR Specialist Payroll & Administration 100% (m/w), welche mit uns einen Schritt weitergeht.

Menschen sind unglaublich und wir glauben daran, dass Gesundheit die Menschen befähigt, einen positiven Unterschied in unserer Welt zu bewirken. Unsere Produkte und Kundenlösungen setzen da an, wo Menschen Hilfe benötigen. Wir helfen den Helfern, damit sich diese auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können. Damit tragen wir eine grosse Verantwortung. Unsere Vision ist es, das Gesundheitswesen weltweit zu verbessern. Unsere Kunden, zu denen wir eine loyale Partnerschaft pflegen, begleiten uns auf diesem Weg und stehen im Zentrum unseres Handelns. Dem entgegengebrachten Vertrauen geben wir unsere Zuverlässigkeit zurück. Uns ist es wert, dafür einen Schritt weiter zu gehen.

Als HR Specialist Payroll & Administration übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für das Lohnwesen und die Durchführung des monatlichen Lohnlaufes (ca. 350 Abrechnungen) sowie die buchhalterische Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung. Sie erstellen die Buchungsbelege, erledigen die Jahresendarbeiten und sind der zentrale Partner im Personalplanungsprozess, der jährlichen Lohnrevision sowie der Bonusrunde. Zudem beraten Sie die Linie und die Mitarbeitenden bei Lohn-, Sozialversicherungs- und Zeitwirtschaftsfragen. Sie agieren im HR als Key-User und übernehmen Verantwortung für folgende HR-Systeme: SuccessFactors, Abacus, Sunet. Die aktive Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pensionskassen-Verwaltung, Versicherungen und weiteren Ämtern ist ein weiterer Bestandteil der Tätigkeit. Unterstützung und eigenverantwortliche Führung von HR Projekten im Bereich Payroll & Systeme runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Um diese vielseitige und spannende Funktion erfüllen zu können, bringen Sie folgendes Profil mit:

• Kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis als HR-Fachperson oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Compensation & Benefits sowie langjährige und vertiefte Arbeitserfahrung im Lohnwesen und sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht


• Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit hoher Zahlen- und IT-Affinität


• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse vor allem im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und bestehende Kenntnisse im Abacus oder SAP (SuccessFactors von Vorteil)


• Stilsichere Deutsch- sowie gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse in Wort und Schrift 


• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit der Fähigkeit zu ziel- und teamorientiertem Arbeiten, kombiniert mit einer empathischen Grundhaltung und der Begabung sehr genau und stukturiert zu arbeiten

Sie arbeiten für ein innovatives Unternehmen in einem spannenden Marktumfeld. Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Aufgabe in einem eingespielten Team, eine gründliche Einarbeitung sowie sehr gute Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Blicken Sie in dieselbe Richtung wie wir? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bewerben Sie sich bitte ausschliesslich online über den Button "Jetzt bewerben" unterhalb dieser Anzeige. Wir freuen uns auf Sie.