Job Detail

Mein zukünftiger Alltag

• Du arbeitest eng mit dem verantwortlichen Projektleiter zusammen, koordinierst und montierst komplette Photovoltaikanlagen auf Steil- und Flachdächer


• Du bist die Ansprechperson vor Ort und koordinierst das Bauprojekt mit Unterstützung des Projektleiters


• Die Ausführung von Kundenaufträgen sowie Servicearbeiten an Photovoltaikanlagen breiten dir Freude


• Du leitest und koordinierst die Montagegruppe sowie den Bau von Photovoltaikanlagen
  


• Termingerechte und saubere Erstellung der Baudokumentation ist für dich selbstverständlich

Was ich mitbringe

• Du verfügst über eine abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung mit EFZ (Elektroinstallateur, Dachdecker, Spengler, Metallbauer, Zimmermann)


• Du bist schwindelfrei und bewegst dich sicher auf den Dächern


• Eine Weiterbildung als Gruppenleiter und/oder Erfahrung in einer ähnlichen Funktion runden vorzugsweise dein Profil ab


• Deine Arbeitsweise ist effizient, termingerecht, qualitativ hochwertig und du legst Wert auf Ordnung


• Du bist engagiert, unternehmerisch denkend, offen, kontaktfreudig, teamfähig und flexibel

Meine Ansprechpartner bei Fragen

zur Bewerbung Rebecca Keller

HR Recruiter Fachkräfte

Tel.: 041 249 58 03zur Stelle Pascal Schmid

Ressortleiter Solartechnik Ost

Tel.: 041 249 52 32

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

Gehalt und Sozialleistungen

Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

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Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

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