Sicherstellung von korrekten Abläufen im Bereich Administration/Sozialversicherung/Absenz-Management (Ferienkürzungen, Lohnfortzahlungen, EO, usw.)
Ansprechperson für sozialversicherungstechnische Fragestellungen
Erstellen von verschiedenen Reports mittels SAP (z.B. BGM-Daten)
Mitarbeit in Projekten des Bereichs HR Services (z.B. SAP)
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR und/oder Sozialversicherungen (Fachausweis von Vorteil)
Flair für Zahlen und IT-Systeme sowie sehr gute SAP-Kenntnisse
Strukturierte und exakte Arbeitsweise
Engagierte, selbständige Persönlichkeit, die ihren Aufgabenbereich konsequent und proaktiv bearbeitet
Dienstleitungsorientierung und Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen und Hierarchiestufen
Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Arbeitstätigkeit an den zwei Standorten Oberdiessbach und Thun
Unser Angebot
Engagiertes und motiviertes Team
Vielseitige Drehscheibenfunktion mit viel Selbstständigkeit
Spannende Tätigkeit in einem lebendigen und internationalen Umfeld
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
Du-Kultur auf allen Stufen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte per E-Mail an jobs@neopac.com senden Für weitere Auskünfte steht Ihnen Michael Fankhauser (Head of HR Services & Controlling) gerne zur Verfügung.
