Digital Marketing Manager 100% (m/w)

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Datum: 24.10.2020

Standort:Basel, CH, 4010

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Basel, Schweiz - Mepha Schweiz

Teva/Mepha Schweiz sucht per sofort oder nach Vereinbarung einen Digital Marketing Manager, welcher gemeinsam mit dem Head Digital Marketing und den verschiedenen Marketing-Bereichen verantwortlich ist für die Entwicklung und Umsetzung der digitalen Marketing Strategie des Unternehmens innerhalb des Schweizer Marktes sowie der Definition und Umsetzung der Multichannel-Marketing-Aktivitäten.

Über Mepha Schweiz AG

Die Mepha Schweiz AG mit Sitz in Basel ist eines der führenden Pharmaunternehmen in der Schweiz und seit 2011 Teil der Teva Gruppe, der weltweiten Nummer eins im Generikamarkt. Zur Mepha Schweiz AG gehören die Teva Pharma AG und die Mepha Pharma AG, die Leaderin im Schweizer Generikamarkt. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt 159 Mitarbeitende und bietet ein breites Produktportfolio, das derzeit 18 medizinische Indikationsgebiete abdeckt. Die Vertriebsgesellschaften Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG vermarkten zusammen rund 300 Marken- und Nicht-Marken-Generika, rezeptfreie Medikamente, Nahrungsergänzungsmittel sowie Originalpräparate in den Bereichen zentrales Nervensystem, Atemwegserkrankungen, Onkologie und Infektiologie. Die Medikamente werden über Apotheken, selbstdispensierende Ärzte, Drogerien und Spitäler vertrieben.

Ihre Aufgaben

• Support und Beratung der Stakeholder aus dem Marketing wie auch anderen Bereichen der Firma in digitalen Fragen


• Betreuung von Google-Analytics der Firmen Website und Aufbau eines Dashboards der digitalen Kanäle inklusive der Interpretation und Definition von daraus resultierenden Aktivitäten


• Übergreifende Analyse und Optimierung des Webshops und der weiteren digitalen Kanäle


• Unterstützung des Digital Project Office der Firma


• Maintenance des „Product Information Managements» (PIM) der Website/Webshops «Point of Contact» für digitale Fragen oder Projekte der Firma in enger Absprache mit den IT-Business Partnern


• Operative Führung von digitalen Projekten innerhalb einer Matrixorganisation

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor oder Master in Marketing, E-Commerce, BWL (Fokus auf Digital) oder verwandte Bereiche


• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung auf Agenturseite und/oder im Digitalen Marketing bzw. in vergleichbaren Bereichen


• Sie haben bereits Erfahrung im streng regulierten Umfeld der Pharmabranche


• Sie bringen gute Kenntnisse in Google Analytics sowie Erfahrung im E-commerce mit


• Zudem haben Sie Datenbank-Kenntnisse und ein gutes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge


• Eine starke Affinität zum Erlernen neuer Software, Systeme, Strategien und Prozesse setzen wir voraus


• Erfahrungen im Projektmanagement sowie eine Hands-on-Mentalität werden sehr geschätzt


• Auch in hektischen Situationen bewahren Sie Ruhe und einen kühlen Kopf


• Sie arbeiten detailorientiert und haben einen hohen Qualitätsanspruch sowie Verantwortungsbewusstsein


• Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse in Französisch wären wünschenswert


• Teamgeist, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität runden Ihr Profil ab
   

Unser Angebot

• Interessante, vielseitige und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem dynamischen Team innerhalb einer wachsenden Organisation und einem internationalen Umfeld


• Eine Position mit viel Verantwortung und der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Projekte mitgestalten zu können


• Sie arbeiten zusammen mit diversen internen Abteilungen und Kunden


• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement)


• Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof SBB
   

FunctionMarketingBerichtet an

Senior Director Marketing

Kontakt

Katrin Kemmer
Human Resources

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Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

* Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity - VerpflichtungTeva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.Jetzt bewerben »