Job Detail

DETAILS:

• Rôle: Stagiaire 


• Départment: Support – Ressources Humaines 


• Durée: 6 mois à 12 mois 


• Date de début: ASAP


• Localisation: Eysins (VD - Suisse)


• Rémunération: 2000 CHF

KEPLER CHEUVREUX:

Kepler Cheuvreux est l'un des leaders européens des services financiers indépendants. Le Groupe s'appuie sur son expertise en matière de recherche dans les métiers suivants : actions, dettes et dérivés, solutions d'investissement, corporate finance, gestion d’actifs.

Le département RH s’occupe de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, allant de l’attraction des talents jusqu’à «l’offboarding», en passant par les rémunérations. Réel support aux collaborateurs, nous veillons au bien-être des employés en développant des stratégies à long terme

Kepler Cheuvreux / Chiffres clés :

• 1er courtier européen indépendant en actions


• 1 milliard d’euros d’actions échangées quotidiennement en moyenne


• Leader dans le domaine de la recherche sur les actions en Europe continentale


• 1er broker pour la recherche par pays en Europe (Institutional Investor 2020) 
  


• 13 centres financiers majeurs en Europe et aux USA


• 600 employés


• 1200 clients institutionnels

VOS RESPONSABILITES:

Dans le cadre de sa stratégie de renforcement de son département Ressources Humaines, l'Equipe d’Eysins est à la recherche de jeunes professionnels ambitieux et animés par l'esprit d'entreprise, désireux de rejoindre un acteur financier de premier plan avec une implantation sur plusieurs métiers différents. 

En tant que stagiaire, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines du Groupe composée d’une équipe dynamique de 8 personnes, avec qui vous collaborerez quotidiennement.

Vos tâches comprendront:

Recrutement stagiaires:

• Coordination des campagnes semestrielles de recrutement des stagiaires pour le Groupe;


• Collecte des besoins et validation des budgets;


• Rédaction d’annonces et publication sur les différents canaux de diffusion;


• Présélection de candidatures et suivi avec les équipes;


• Conduite des entretiens RH et rédaction des comptes-rendus.

Support aux HR Business Partners dans la gestion administrative de leurs populations:

• Aide à la gestion du cycle de vie des collaborateurs: suivi des absences, rédaction des contrats, avenants et certificats de travail;


• Divers travaux administratifs: permis de travail, contacts avec les administrations cantonales et frontalières, mise à jour des bases de données employés, etc;


• Gestion des stagiaires basés en Suisse en totale autonomie.

Possibilité de se voir confier plus de responsabilités en fonction de votre intérêt.

VOTRE PROFIL ET COMPETENCES:

• Formation universitaire (ressources humaines, psychologie du travail et des organisation, ou titre/expérience jugés équivalent);


• Formation RH Suisse de préférence;


• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office;


• Motivé et esprit d’équipe;


• Personnalité proactive, organisée et structurée ;


• Respect absolu de la confidentialité ;


• Très bonne maitrise du français et bonne connaissances de l’anglais, une autre langue européenne serait un plus.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:  2 à 3 entretiens, selon le profil.

Pour évoluer dans notre environnement international et pour appréhender la diversité de nos clients et métiers, votre capacité d’adaptation et votre créativité seront un véritable atout. Si ces qualités vous ressemblent et si vous partagez l’esprit de conquête de Kepler Cheuvreux, alors rejoignez-nous!

Henri BERTRAND, Directeur des Ressources Humaines Groupe

Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes ayant les compétences mentionnées dans l’offre d’emploi à soumettre leur candidature.