Job Detail

Allgemeine Informationen

Land Schweiz

Stadt Zofingen

Funktionsbereich Human Resources

Jobgruppe HR Management

Beschäftigungsart Unbefristeter Vertrag

Arbeitszeit Vollzeit

An seinen weltweiten Standorten bietet Siegfried seinen Mitarbeitern spannende Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Wir pflegen eine multidisziplinäre Zusammenarbeit und ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere aktiv zu gestalten und zu beeinflussen. Dieser Ansatz, gepaart mit unserem dynamischen Arbeitsumfeld, macht Siegfried zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Ihre Rolle

Sie lieben und arbeiten gleichermassen gerne mit Zahlen, IT-Tools, Prozessen und Menschen und wünschen sich ein dynamisches Team in einer aufstrebenden internationalen Firma, dann sollten wir uns kennenlernen. Diese vielseitige Position an der Schnittstelle zwischen HR und IT wird Sie begeistern. Bewerben Sie sich noch heute, damit wir uns persönlich kennenlernen und die gemeinsamen Vorstellungen austauschen können. 

• Super User des globalen HR Stammdaten- und Organisationsmanagement-Systems (SAP HCM) sowie weiterer Tools (Zeiterfassung, Performance Management, Rekrutierungssystem, etc.) und zuständig für deren Aufbau, Erweiterung, Pflege und Qualität


• Unterstützung des Fachbereichs Compensation & Benefits / Performance Management beim Erfassen, Aktualisieren, Pflege und Auswertung relevanter Daten bezogen auf jährliche Prozesse und Benchmark Surveys


• Aufbau und Pflege eines globalen HR Reportings inkl. Sicherstellen aller Schnittstellen sowie Erstellen von monatlichen ad-hoc Reports zusammen mit den Standorten weltweit


• Mitwirkung bei verschiedenen Projekten und Übernahme kleinerer (Teil-)Projekte


• Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Reglementen und Präsentationen


• Sicherstellen der Schnittstelle zum Fachbereich IT durch Analysieren und Erfassen von HR Anforderungen und Übersetzung in technische Anforderungen


• Erweiterung und Update bestehender sowie Spezifikation, Evaluation und Implementierung von neuen HR IT-Anwendungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich IT und in enger Abstimmung mit den HR Fachbereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit 5+ Jahren Berufserfahrung, oder Bachelorabschluss mit 2-3 Jahren Berufserfahrung


• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im HR, z.B. Eidg. Personalfachausweis)


• Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP HCM (Stammdaten, OM, Erstellen von Reports) 


• Betriebswirtschaftliches HR-Wissen


• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse)


• Detailorientiertes Arbeiten und sicherer Umgang mit Zahlen und Systemen


• Selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation mit grosser Eigeninitiative


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Arbeitssprache) 


• Erfahrung und hohe Integrität im Umgang mit sensitiven Mitarbeiterdaten

Arbeiten bei Siegfried

Das Arbeitsumfeld von Siegfried ist dynamisch und international. Mit einem hochprofessionellen und motivierten Team agiert das Unternehmen in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld. Siegfried verfügt über eine einzigartige Kultur, die kulturelle Unterschiede nutzt, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Siegfried legt höchsten Wert auf ein flexibles, vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter persönlich und beruflich weiterentwickeln, Innovationen vorantreiben und Höchstleistungen erbringen können. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter herausfordernde Aufgaben und damit verbundene Verantwortlichkeiten übernehmen können, die ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung am besten dienen und vom Erfolg unseres Unternehmens profitieren können. Die Unternehmensrichtlinien bezüglich Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten gelten für alle Siegfried-Standorte gleichermaßen. Zusätzliche Arbeitsbedingungen richten sich nach den standortspezifischen Gegebenheiten, der Gesetzgebung und Gepflogenheiten.

Wer wir sind

Inmitten des Lebens der Menschen - quer durch die Welt

Die Siegfried Gruppe ist eine der weltweit führenden Custom Development and Manufacturing Organizations (CDMOs), die pharmazeutische Wirkstoffe (API), Zwischenprodukte und Fertigarzneimittel entwickelt und produziert. Als unsere Kernkompetenz integrieren wir erfolgreich chemische und pharmazeutische Kompetenzen in ein einziges Geschäftsmodell. 

Der Name Siegfried steht für höchste Qualität, Effizienz, Flexibilität und Sicherheit. Mit Niederlassungen in Europa, Asien und Nordamerika bedienen wir eine breite globale Kundenbasis, von großen internationalen Pharmaunternehmen bis hin zu kleinen biologisch-pharmazeutischen Unternehmen. Für sie entwickeln und produzieren wir Produktinnovationen im großen Stil bis zum fertigen Produkt. Wir integrieren unser Angebot nahtlos in die Wertschöpfungskette der Kunden. Unser umfassendes Leistungsspektrum reicht von frühen Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen wie Synthese, Scale-up, Formulierungsentwicklung, Stabilitätsstudien und Methodenentwicklung bis hin zu Produktionsdienstleistungen, die von präklinischem F&E-Material für klinische Studienzwecke bis hin zur kommerziellen Produktion reichen. 

Wir sind in der Lage, etwa 200 der etwa 1500 registrierten Arzneistoffe, die in der Medizin verwendet werden, herzustellen. Darüber hinaus produzieren wir 20 Prozent der weltweiten Nachfrage nach Koffein. Fast 1 Milliarde Menschen kommen so mit Siegfried-Produkten in Berührung.