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Gute Arbeit.Kanton Bern. Hochschulpraktikum Personalentwicklung 50 - 80 %

Hochschulpraktikum Personalentwicklung 50 - 80 %

Arbeitsort: BernStellenantritt: 1. März 2021 oder nach Vereinbarung

Unsere Direktion ist eine profilierte Arbeitgeberin für Fachkräfte im Bereich Hochbau, Tiefbau, Wasser und Verkehr. Das soll auch so bleiben. Deshalb entwickeln wir laufend Massnahmen, um unsere Präsenz auf dem Arbeitsmarkt zu verstärken und die internen Entwicklungsmöglichkeiten zu verbessern. Unterstützen Sie uns bei dieser spannenden Aufgabe.

Ihre Aufgabe

• Sie wirken als Projektassistenz für unsere strategische Arbeitsgruppe (Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität im MINT-Bereich),
• helfen bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachfolge- und Laufbahnmassnahmen,
• tragen unsere Personalmarketing-Aktivitäten aktiv mit (Messeauftritte, Mitarbeiter- und Pensioniertenanlässe),
• organisieren selbständig das Rahmenangebot für unsere Hochschulpraktikant*innen
• und entlasten den Leiter Personalentwicklung und die Personalleiterin im Tagesgeschäft.

Ihr Profil

• Sie befinden sich im Masterstudium der Arbeits- und Organisationspsychologie (FH/Uni) oder haben dieses bereits abgeschlossen,
• möchten Ihr Grundwissen im Bereich Personalentwicklung und -marketing anwenden und vertiefen,
• sind dienstleistungs- und ergebnisorientiert,
• drücken sich (auch) schriftlich sicher und gewandt aus

Wir bieten Ihnen

Wir bieten ein zwölfmonatiges Hochschulpraktikum mit äusserst spannenden und vielseitigen Aufgaben. Sie erhalten durch Ihren Einsatz Einblick in das Personalmanagement einer grösseren Verwaltung und können im Rahmen diverser Angebote und Projekte aktiv mitgestalten. Und weil unsere Praktika als Sprungbrett ins Arbeitsleben konzipiert sind, profitieren Sie von einem massgeschneiderten Zusatzangebot mit Networking Lunches, Bewerbungssupport sowie Wissensinputs.

Über das Generalsekretariat (GS)

Das Generalsekretariat (GS) koordiniert die politischen Geschäfte, steuert übergreifende Projekte und unterstützt die Ämter der BVD mit den zentralen Ressourcenabteilungen bei ihrer Aufgabenerfüllung.

Das Personalmanagement begleitet und unterstützt die Führungskräfte der Direktion aktiv in allen Fragen rund um die Mitarbeitenden. Das beinhaltet sämtliche Prozesse von der Personalplanung und der Rekrutierung über die Betreuung, Ausbildung und Entwicklung bis zur Trennung.

Kontakt

Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen! Weitere Auskünfte erteilt Herr Peter Utz, Leiter Personalentwicklung, Telefon +41 31 633 31 30.

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Arbeiten beim Kanton Bern

Wer bei uns arbeitet, bewirkt etwas Sinnvolles für die Menschen, für die Unternehmen, für das Miteinander und für die Zukunft des Kantons Bern - und damit auch für sich selbst.

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Bau- und Verkehrsdirektion des Kantons Bern

Reiterstrasse 11

3011 Bern

Schweiz

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