Job Detail

Projektassistent & Abrechnungsspezialist (m/w) 100%

Inseriert am: 19.10.2020

Mein zukünftiger Alltag



  • Administrative Arbeiten wie Protokolle, Korrespondenzen, Offerten und Finanzrapporte

  • Triage von eingehenden Kundenanfragen, Informationen oder Telefonanrufen

  • Führen der Projekt- und Verrechnungsliste sowie die Rechnungsstellung

  • Vertragsmanagement und Organisation der Vertragsablage

  • Sicherstellen der Umsetzung und Protokollierung von betriebsrelevanten und technischen Massnahmen von Sicherheits- und Prozesssystemen


Was ich mitbringe



  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

  • 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Excel

  • SAP Kenntnisse von Vorteil

  • Kundenorientierte und teamfähige Persönlichkeit

  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift


Mein Ansprechpartner bei Fragen

Ana Arsic

HR Recruiter Fachkräfte

Tel.: 041 249 58 07

Was mich erwartet


Gehalt und Sozialleistungen


Gehalt und Sozialleistungen


Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.


Zusatzleistungen


Zusatzleistungen


Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.


Persönliche Förderung


Persönliche Förderung


Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.


Umfeld


Umfeld


Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.


Flexibilität und Teilzeit


Flexibilität und Teilzeit


Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.


Gesundheit


Gesundheit


Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.


Gehalt und Sozialleistungen

Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

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