classe 27
Taux d´activité:100%
Type de contrat:Contrat à durée indéterminée
Délai d´inscription:16.10.2020
Entrée en fonction:A convenir
L’office de l’enfance et de la jeunesse (OEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OEJ est composé de sept services organisés en trois pôles de compétence. Il pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'Unité d'assistance personnelle (UAP) est été rattachée à la direction générale depuis 2018. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité.
Rattaché-e à la direction générale de l'Office de l'Enfance et de la jeunesse, le-la directeur-trice du pôle promotion de la santé et prévention, est responsable des activités du pôle promotion de la santé et de prévention, composé du Service Santé de l'Enfance et de la Jeunesse et du Service dentaire scolaire. Il-elle pilote et coordonne les prestations dans ces différents domaines avec les partenaires concernés et supervise les mesures prises. Membre de la direction générale de l'Office de l'Enfance et de la Jeunesse, il-elle contribue à la définition de la politique générale de l’enfance et de la jeunesse ainsi qu’à la mise en œuvre des prestations. Il-elle informe régulièrement la Directrice générale sur le fonctionnement, les enjeux importants et les besoins du pôle dont il-elle a la charge, propose des stratégies et des plans d'action pour ce dernier, afin d'assurer la délivrance des prestations dans le respect des lignes directrices du département et de l'Office. Il-elle développe l'offre de promotion de la santé, de prévention et de repérage précoce des problèmes de santé avec une vision transversale à son pôle. Il-elle participe aux travaux de la direction de l'Office de l'enfance et de la jeunesse en sa qualité de spécialiste en santé publique.
En tant que membre du Conseil de direction de l'Office de l'enfance et de la Jeunesse, il-elle prend les mesures appropriées aux besoins de santé des enfants et des jeunes du canton de Genève. Il-elle organise l'offre de prestations dans les champs prioritaires déterminés par l'Office de l'Enfance et de la Jeunesse et le département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse, notamment en matière d'éducation à la santé, de promotion d'habitudes de vie saines, de développement du respect de soi et des autres, d'intégration des élèves à besoins spécifiques, et de lutte contre la violence sous toutes ses formes, du harcèlement entre pairs à la maltraitance . Il-elle contribue au développement de projets de santé communautaire en vue de promouvoir en particulier la qualité de la vie, un climat favorable à la santé et le lien social dans les établissements scolaires.
Vous disposez d'une solide expérience dans la pratique de la santé publique et de la promotion de la santé mais également dans la gestion d'équipes, dans une entité comparable.
Vous avez déjà été amené-e à diriger une structure publique ou privée pendant une période d'au moins 5 ans.
Vous êtes titulaire du diplôme de médecin, Spécialiste FMH en pédiatrie et/ou master en santé publique, ou tout autre formation jugée équivalente, complété par une formation en management, en organisation et/ou en gestion de projet.
Vous maîtrisez la langue anglaise.
Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous.
Les dossiers papier, mail ou incomplets ne seront pas pris en considération.
Postuler Imprimer cette offre