IT-Prozessmanager mit Softwareentwicklungs-Skills (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit

Die Europäische Reiseversicherung ERV ist ein innerhalb der Helvetia-Gruppe autonom geführtes KMU mit 50 Mitarbeitenden. Sie unterstützt rund 2 Mio. Kunden, ein sorgenfreies, aktives Leben zu führen. Dynamik, Pragmatismus und Agilität sind wichtige Werte - unternehmerisches Denken und selbständiges Handeln werden gross geschrieben. Werden Sie Teil des führenden Anbieters für Reise-, Freizeit- und Mobilitätsschutz und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit Ihren innovativen Ideen mit.

Ihre Verantwortung

• Optimierung, Weiterentwicklung und Betreuung der eigenen IT-Systemen der ERV


• Aufbau und Betreuung von Schnittstellen mit Vertriebspartnern (Datenaustausch)


• Definition, Gestaltung und Umsetzung der zukünftigen IT-Strategie


• Identifikation von geeigneten Anbietern, Partner und Dienstleistern für die zukünftige IT-Landschaft


• Evaluation und Bewertung von Neuerungen um Innovationen voran zu treiben


• Leitung und Mitarbeit in verschiedenen Unternehmens- und Konzernweiten Projekten


• Pensum 80-100%

Ihre Qualifikation

• Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung


• Min. 3 Jahre Berufserfahrung in IT-Prozessmanagement & Softwareentwicklung


• Fundierte Erfahrung mit Oracle-Produkten, Lösungen und Entwicklungsumgebung (Datenbank, Forms/Reports, PL/SQL, APEX)


• Kenntnisse von weiteren Programmier- und Script-Sprachen (Java, XML, Perl, Shell, ...)


• Fokus auf Innovation und Optimierung von Systemen und Prozessen


• Präzise, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Versicherungs- oder Finanz-Knowhow wird bevorzugt


• Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend, gute Englischkenntnisse von Vorteil

ArbeitsortRegion BaselAnstellungsartVollzeitBerufserfahrungMit BerufserfahrungBeginnnach Vereinbarung

Was wir bieten

Kontakt

Lea Marmet
Recruiting Partner
+41 58 280 16 96

Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich ausschliesslich online. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Kennen Sie schon Ihre zukünftige Führungskraft?

Christophe Bürki
ICT Operations
+41 58 275 27 39

Arbeiten bei Helvetia

Wir bei Helvetia suchen Menschen mit Ecken und Kanten. Echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind, mutig vorangehen und nicht davor zurückschrecken mal auf Gegenwind zu stoßen. Denn nur wer Neues ausprobiert und daraus lernt, bringt sich selbst und das gesamte Unternehmen weiter. Dieses Vertrauen schenken wir all unseren Mitarbeitenden und genau das macht Arbeiten bei Helvetia auch so besonders. Wir sagen dazu: &Los.

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Arbeiten bei Helvetia bedeutet: &Los.

Hier werden Sie arbeiten

Was uns auszeichnet

Friendly Workplace

Helvetia setzt sich mit dem Betrieblichen Gesundheits- management fit@helvetia für die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden ein. Für dieses Engagement wurde Helvetia im Dezember 2016 von der mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet.

kununu Auszeichnung

Was Mitarbeitende und Bewerbende über uns sagen

Top-100 Arbeitgeber 2018

Helvetia gehört weiterhin zu den Top-100-Arbeitgebern in der Schweiz. Universum befragte 11'000 Studenten der 70 führenden Hochschulen.

«We pay fair»-Auszeichnung

Die Löhne von Helvetia per 31. Dezember 2017 scheinen dem in der Bundesverfassung verankerten Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» zu entsprechen.

Weitere Stellen

Team Leiter(in) Technische Assistance 100%Kundenservice | Region Zürich, Dübendorf Internship Life Reinsurance Pricing Actuary (f/m) 80%-100%Finanzen, Controlling und Aktuariat | Region St. Gallen Mitarbeiter/In Assistance und Kunden-Center (60-100%)Kundenservice | Region Zürich, Dübendorf