Job Detail

Werden Sie Teil einer erfolgreichen Idee. Der Bereich Human Resources von Raiffeisen Schweiz ist verantwortlich für die strategische und zielgerichtete Entwicklung und Transformation der gesamten Raiffeisen Gruppe.

Die Gruppe HR Business Partner Raiffeisenbanken unterstützt und berät die Führungskräfte in allen Belangen der Personalwertschöpfungskette wie Gewinnung, Erhaltung, Leistungsmessung, Entwicklung und Trennung. Dabei stellen wir unseren Raiffeisenbanken Beratungsleistungen im Thema Human Capital Management auf Stufe Verwaltungsrat und Bankleitung sowie begleitende Unterstützung in HR-Prozessen zur Verfügung."Als Leiter/in HR Business Partner Raiffeisenbanken arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung des HR der Raiffeisen Gruppe mit. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Ziele aus unserer HR Strategie und stellen zusammen mit Ihrem Team eine zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden dar."Ilbere Hoti, Leiterin HR Business Relationship ManagementIhre Aufgaben:

• Organisatorische und disziplinarische Führung der Gruppe HR Business Partner Raiffeisenbanken


• Beratung und Begleitung in allen HR-Prozessen und Dienstleistungen der Raiffeisenbanken in eigener Verantwortung im Auftrag der Bankleitung bzw. des Verwaltungsrates


• Verantwortung als HR Business Partner von Raiffeisenbanken; Übernahme eines Marktgebiets (voraussichtlich Grossraum Zentralschweiz)


• Aktive Vertretung und Positionierung der Personalpolitik und Kultur von Raiffeisen (Führungskultur, Unternehmenskultur)


• Aktive Mitgestaltung und Mitarbeit bei der Entwicklung und Pflege der HR-Strategie sowie Mitgestaltung der HR Instrumente inklusive Sicherstellung deren Umsetzung


• Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des HR und proaktive Aufbereitung von Lösungsansätzen


• Sicherstellung Austausch und Informationsfluss in interdisziplinären Teams


• Gestaltung Ausbildungsgefässe und -inhalte zu HR-Themen für Verwaltungsräte und Bankleitungen und Mitwirkung als Fachreferent in der Durchführung der Seminare

Ihr Profil:

• Höhere Wirtschaftsausbildung (Uni, FH, o.ä.) und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR


• Ausgewiesene mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der HR Führungsberatung von grösseren Unternehmen sowie solides betriebswirtschaftliches Know-how, idealerweise im Bankenumfeld


• Mehrjährige ausgewiesene Führungserfahrung in der Linie


• Ausgeprägte konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten mit Affinität zu Vorhabens- und Projektleitungen


• Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management sowie in der Leitung und / oder Begleitung von Transformationsprozessen


• Ausgewiesene Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Resilienz sowie Durchsetzungsvermögen

Kontakt

Ilbere Hoti

Leiterin HR Business Relationship Management

+41 (71) 4241358 Urs Inauen

HR Business Partner RCH

+41 (71) 2258057Jetzt online bewerben

Über uns

Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Bei uns teilen über 10'000 Mitarbeitende eine grossartige Idee: Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.



Entdecken Sie eine einzigartige Kultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint und entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber mit modernsten Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum. Kununu.com

Was Sie noch erwartet

Unsere Raiffeisenkultur

Wir leben unsere genossenschaftlichen Werte und das Prinzip des Miteinander ganz bewusst. Dies schafft eine einzigartige Kultur die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint.

Unsere modernen Anstellungsbedingungen

Wir bieten ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld und wertschätzen Engagement und Leistung. Dabei legen wir grossen Wert auf die Vereinbarung von beruflichen Zielen und privater Lebensplanung und bieten dafür individuelle Arbeitsmodelle und ein hohes Mass an Flexibilität.

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