Job Detail

Votre mission en détail

• Aider à gérer un bien immobilier


• Établir des baux à loyer


• Aider à traiter les demandes des locataires


• Traiter des résiliations de logements


• Assister pendant les visites de logements


• Traiter le courrier

Votre profil

Tu es en train de terminer avec succès tes études secondaires ou as déjà osé opter pour l'année de transition. Par ailleurs, tu aimes le contact avec les personnes, travailles volontiers en équipe et es

prêt-e à mettre du cœur à l'ouvrage. Ton profil est complet si tu es motivé-e, fiable et as le sens des responsabilités.

Notre offre

• Des locataires parfois énervés et des formateurs professionnels compréhensifs


• Un univers professionnel numérisé avec des processus clairs


• Des coûts de matériel scolaire entièrement pris en charge


• Six semaines de vacances


• Une formation d'initiation avec journée d'introduction au siège principal de Berne-Gümligen

Conditions d'emploi

Temps de travail et travail mobileRémunérationVacancesConditions d'engagement et de travail modernes Développement du personnelRabais accordés au personnelPrestations socialesPossibilités de revenus complémentaires

• Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine


• Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée


• Sur demande, vous pouvez accéder au réseau de l’entreprise depuis l’extérieur, c'est-à-dire hors du bureau

• Salaires équitables et adaptés au marché


• 13e mois de salaire


• Pas de déduction de salaire pour les primes d’indemnités journalières maladie et d’assurances-accidents

• 5 – 6 semaines de vacances par an


• Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an, réglementation généreuse des jours fériés


• Autres absences payées : congé de paternité 5 jours, après-midi du jour d’anniversaire, deux jours pour déménagement, deux jours pour le propre mariage, etc.


• Congés non payés: Les demandes sont examinées sur demande du collaborateur et autorisées dans la mesure du possible

• Programme d’introduction, Welcome Days


• Culture de tutoiement


• Infrastructure moderne (bureau, informatique, ordinateur portable, zones de pause)


• Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit


• Nous mettons des solutions séduisantes à disposition des collaborateurs du front pour la téléphonie mobile, les tablettes et le parc automobile

• Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe


• privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques


• Offre de places d’apprentissage ainsi que formation et soutien des responsables de formation

• Rabais chez des entreprises tierces pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, etc.


• Conditions spéciales sur les véhicules BMW et MINI


• Abonnements de téléphonie mobiles aux prix fortement réduits pour les collaborateurs et leurs proches


• Paquet MS Office pour l'utilisation privée

• LPP : solution d’assurance complète, sans déduction de coordination


• Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée


• Congé maternité : 16 semaines au lieu de 14 semaines de congé maternité


• Maintien du salaire en cas de maladie et d’accident
  
  
  
  • 1e année de service (après 3 mois): 1 mois
  
  
  • de la 2e à la 5e année de service: 3 mois
  
  
  • À partir de la 6e année de service: 6 mois
  
  

• Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut


• Primes spéciales, primes pour la médiation de clients et/ou le placement de collaborateurs

Je cherche à travailler avec et chez PRIVERA!

Convaincu-e? Stefan Gurtner se réjouit de recevoir ta candidature complète en ligne (lettre de motivation avec curriculum vitæ, copies des quatre derniers bulletins semestriels scolaires, évaluation du test Multicheck Employé-e de commerce CFC). Il ne sera pas tenu compte des dossiers envoyés par poste ou par e-mail.

Pour plus d'informations, rends-toi sur nos sites www.facebook.com/work4privera et www.privera.ch. N'hésite pas à nous contacter à l'adresse lehrstellen@privera.ch si tu as des questions.

Les dossiers des cabinets de conseil en personnel ne sont pas souhaités pour ce poste.

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Personne de contact

Stefan Gurtner
Spécialiste RH

PRIVERA est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.

Plus de 25 ans d'expérience, 12 succursales, environ 440 collaborateurs, 21 apprenants

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