Job Detail

Ihre Aufgaben im Detail

• Vertreten des Eigentümers gegenüber Mietern, Behörden und Handwerkern


• Den Prozess von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte sicherstellen


• Vermietungsaktivitäten koordinieren und umsetzen


• Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie Unterhaltsarbeiten organisieren


• Eigentümerreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte erstellen

Ihr Profil

Sie verfügen über den Fachausweis Immobilienbewirtschaftung. Zudem konnten Sie einige Jahre Fronterfahrung in der Bewirtschaftung sammeln, arbeiten gerne selbständig und effizient. Sie reisen gerne und schätzen die Vorteile der verschiedenen Arbeitsorte. Als Multitalent setzen Sie Ihre vielseitigen Begabungen täglich gekonnt ein.

Unser Angebot

• Anspruchsvolle Aufgaben und viel Handlungsfreiraum


• GA sowie Anrechnung von Reisezeit an Arbeitszeit


• Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen


• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten


• Fundiertes Einarbeitungsprogramm mit Einführungstag am Hauptsitz in Bern-Gümligen

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit + mobiles ArbeitenEntlöhnungFerienFortschrittliche Anstellungs- und ArbeitsbedingungenPersonalentwicklungPersonalvergünstigungenSozialleistungenZusatzverdienst- möglichkeiten

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden  pro Woche


• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag


• Auf Anfrage ist ein Zugriff auf das Firmennetzwerk von ausserhalb des Büros möglich

• Faire und marktgerechte Entlöhnung


• 13. Monatslohn


• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr


• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, grosszügige Feiertagsregelungen


• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Vaterschaftsurlaub 5 Tage, Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.


• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden auf besonderen Wunsch des Mitarbeiters geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

• Einführungsprogramm, Welcome-Days


• Du-Kultur


• Moderne Infrastruktur (Büro, IT, Notebooks, Pausenräumlichkeiten)


• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung


• Für Frontmitarbeitende stellen wir attraktive Lösungen für Mobiltelefone, Tablets und Pool-Fahrzeuge zur Verfügung

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung


• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen


• Angebot von Lehrplätzen sowie Ausbildung und Unterstützung von Praxisbildnern

• Vergünstigungen bei Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel usw.


• Spezialkonditionen auf BMW- und MINI-Fahrzeuge


• Stark vergünstigte  Mobiltelefon-Abonnemente für Mitarbeitende und deren Familienangehörige


• MS Office Paket zur Privatnutzung

• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug


• Unfallversicherung:  Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt


• Mutterschaft: 16 statt 14 Wochen Mutterschaftsurlaub


• Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
  
  
  
  • 1. Dienstjahr (nach 3 Monaten): 1 Monat
  
  
  • 2. bis 5. Dienstjahr: 3 Monate
  
  
  • ab 6. Dienstjahr: 6 Monate
  
  

• Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn


• Sonderprämien,  Prämien für Vermittlung von Kunden und/oder Mitarbeitenden

Mit und bei PRIVERA will ich arbeiten!

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Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.facebook.com/work4privera sowie auf www.privera.ch.

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Ansprechpartner

Susan Celik
HR Spezialistin

Über uns

PRIVERA ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

Über 25 Jahre Erfahrung, 12 Niederlassungen, rund 450 Mitarbeitende, 23 Lernende

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