Die Universität Zürich (UZH) ist mit über 25'000 Studierenden und ca. 9'000 Mitarbeitenden die grösste Universität der Schweiz. Als Mitglied der «League of European Research Universities» (LERU) gehört sie zum Kreis der führenden Europäischen Forschungsuniversitäten.
Die Abteilung Personal unterstützt die Universität Zürich bei ihren Kernaufgaben in Forschung, Lehre und Dienstleistungen. In enger Zusammenarbeit mit den Instituten und Abteilungen betreut sie die Mitarbeitenden und berät und unterstützt die Führungskräfte.
Ihre Aufgaben
Sie sind im Fachbereich Personalberatung der Abteilung Personal als Personalleiterin / Personalleiter tätig. In dieser anspruchsvollen Funktion sind Sie für die Ihnen zugeordneten Institute zuständig und beraten die Führungskräfte aller Ebenen bei Führungs- und Rechtsfragen. Sie sind verantwortlich für die Einreihung von Stellen und Überprüfung und Festlegung von Gehältern innerhalb der Lohnstruktur der Universität. Sie beraten die Führungskräfte bezüglich Führungsmassnahmen und -instrumenten, und unterstützen sie bei der Rekrutierung sowie bei der Betreuung und der Entwicklung der Mitarbeitenden. Durch Ihre regelmässige Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten gestalten Sie unser professionelles Personalmanagement aktiv mit. Zudem wirken Sie mit bei der Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen und der Personaldienstleistungen. Sie arbeiten in einem Team von sehr erfahrenen Personalleiterinnen und Personalleitern. Ihre vielfältige Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem ganzen HR Team sowie mit den Institutsleitenden, der Professorenschaft, den Linienvorgesetzten, den Mitarbeitenden sowie mit zahl-reichen weiteren internen und externen Stellen.
Ihr Profil
Für diese Position setzen wir Ihre mehrjährige Praxiserfahrung als Personalleiter/in oder Personalbereichsleiter/in voraus. Sie haben vor allem Beratungsdienstleistungen (HR Business Partner) erbracht und verfügen idealerweise über eigene Führungserfahrung. Eine Aus- oder Weiterbildung im Human Resources Management wird vorausgesetzt, ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium ist von Vorteil. Ihre Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Sie sind sehr dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark sowie empa-thisch im Umgang, bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit. In Ihren Beratungen von Mitarbeitenden und Führungskräften überzeugen Sie durch Einnehmen der Kundenperspektive, durch proaktives und präventives Agieren sowie durch professionelle und praxisgerechte Lösungsangebote. Sie sind gut organisiert und arbeiten selbständig, prozessorientiert und mit einem eigenen, hohen Qualitätsanspruch. Kenntnisse im öffentlichen Recht erleichtern Ihre Einarbeitung in unsere Themenstellungen.
Wir bieten Ihnen
Falls das alles zutrifft, sind Sie bei uns herzlich willkommen! Es erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem Team von HR Expertinnen und Experten an einer multikulturellen Universität.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen der Stadt Zürich.
