Du bist die Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Anliegen.
In der Personaladministration bist du verantwortlich für das Erstellen von Arbeitsverträgen, die Pflege von Personaldaten, die Abwicklung von Sozial- und Personenversicherungs-Vorgängen, die Pflege der Personal- und Lohndaten, das Führen der Personalakte und das Erstellen von Arbeitszeugnissen.
Die Gehaltsabrechnung und die notwendigen Folgeaktivitäten liegen in deinem Aufgabenfeld.
Du berätst und schulst Mitarbeitende und Führungskräfte zu den HR Themen.
Du hast Interesse an der kontinuierlichen Weiter- und Neuentwicklung unserer HR Prozesse. Im Rahmen von internen Projekten übernimmst du Verantwortung für deren Ausgestaltung- Hier arbeitest du auch gerne mit angrenzenden Teams wie Legal, Recruiting, Marketing usw. zusammen.
