In dieser spannenden und anspruchsvollen Stelle sind Sie in anspruchsvollen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten involviert
Sie ermitteln Mitarbeiterbindungsmassnahmen und sind für die Implementierung der geeigneten Massnahmen zuständig
Sie sind ganzheitlich in Entwicklungsthemen involviert und lösen Fragestellungen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten
Ausserdem begleiten Sie Change Management Prozesse
Im Bereich Personalentwicklung haben Sie den Lead bei der Erarbeitung von Konzepten und betreuen die Linie bei sämtlichen Themen in der Organisationsentwicklung (z.B. Teamentwicklung, Talent Management)
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine abgeschlossenes Studium (Uni, FH) in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Soziologie und k��nnen relevante Weiterbildungen im Personalbereich vorweisen (z.B. MAS)
Sie bringen zwingend langjährige Berufserfahrungen in einer verantwortungsvollen, beratenden Funktion im HR mit
Sie haben Branchenkenntnisse in einem öffentlich-rechtlichen Umfeld
Sie konnten in einer vergleichbaren Funktion Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sammeln (z.B. als Personalentwickler, HR Business Partner)
Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert, Sie sind belastbar und denken analytisch
Habe ich Ihr Interesse geweckt oder haben Sie Fragen zur Stelle? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme via Telefon unter 071 227 35 52
Arbeitsort: Graubünden.
Kontakt: Sara Weishaupt, s.weishaupt@careerplus.ch, +41 71 227 35 52
