Die SwissSign Group hat zwei Eckpfeiler: Identitäts-Services unter der Marke SwissID sowie Zertifikatsdienste. SwissID ist die digitale Identität der Schweiz, welche einen einfachen und sicheren Zugang zur Onlinewelt ermöglicht. Dank elektronischen Zertifikaten können Daten verschlüsselt und damit vor ungewolltem Zugriff geschützt ausgetauscht werden. Als Schweizer Trust Service Provider (TSP) begleitet SwissSign Menschen und Unternehmen in eine erfolgreiche digitale Zukunft, schützt dabei Daten nach den höchsten Sicherheitsstandards und behält sie in der Schweiz. Weitere Informationen findest du auf www.swisssign-group.comundwww.swisssign-group.com www.swissid.ch. und www.swissid.ch
ForgeRock OpenAM Developer (80-100%, m/w)
As a member of a scrum team you develop our "Authentication and Identity as a Service" platform. You feel at home in both backend and ideally also in frontend, along with the testing of newly developed features and their deployment into production belongs to the repertoire of a developer in a DevOps team - in-line with our credo "we build it, we run it, we fix it".
Deine neue Herausforderung
Responsible for designing and developing the AM components of our Identity Provider
Modernization of our backend and frontend software architecture
Further development and optimisation of our CI/CD pipeline (Gitlab, Docker, Kubernetes, Rancher)
Help establish DevOps culture in the team and the entire company
Was du mitbringst
Hands-on experience with developing and customizing ForgeRock AM components and programing with Java. Knowledge of OpenDJ is desired.
Strong affinity for security topics: designing and implementing secure solutions.
Experience in designing and transforming IT architectures (from legacy to SOA or microservices)
Teamplayer with drive to continuously improve.
Very good English skills (written and spoken), German is a plus.
Wir bieten dir
Challenging, developable and versatile activity with a lot of personal responsibility
Interesting and unique working environment in the area of security in Switzerland
Participation in the conception and implementation of innovative products
Dynamic team, flat hierarchy and direct communication
Flexible working hours and home office
Above-average pension provision and a generous holiday balance
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Keine passende Stelle gefunden?Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, Technologie-Cracks, Quer- und Freidenkern und einfach nach motivierten Menschen, die neue Herausforderungen suchen und mit uns wachsen möchten. Nathalie Kunz, Head of Human Resources, freut sich auf deine Initiativbewerbung per E-Mail.
