Lead Software Entwickler/in

Köniz, 80-100%Damit für tausende von Pendlern der tägliche Weg zur Arbeit mit dem Zug reibungslos verläuft, spielt die IT eine entscheidende Rolle – und Sie sind ein Teil davon. Sie entwickeln Software-Lösungen, stellen deren Code Qualität sicher und helfen mit in der Weiterentwicklung der agilen Vorgehensweise. Dank Ihren Lösungen können unsere Fahrgäste sich auf die Pünktlichkeit der BLS verlassen.
Das ist Ihr Job:

• Software-Lösungen und Software-Architekturen für unser bahnbetriebliches Planungssystem entwickeln sowie die technische Verantwortung für das System übernehmen


• Technische/r AnsprechpartnerIn (SPOC) des Productowners


• Das Near-Shore Entwicklungsteam coachen und die Wartbarkeit sowie die Code-Qualität sicherstellen


• Bei Aufbau und Einführung von neuen Technologien mitentscheiden


• Bei der Definition von Standards & Richtlinien für die Software-Entwicklung in der BLS mitarbeiten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder ein vergleichbares Studium


• Mehrjährige Projekterfahrung als Software-EntwicklerIn oder Software-ArchitektIn


• Fundiertes Knowhow der agilen Methoden sowie ausgewiesene Erfahrung in einem agilen Umfeld


• Mehrjährige Erfahrung mit Java, Git, Jenkins und Maven sowie von Vorteil Erfahrung mit Docker & OpenShift


• Sehr gute analytische Fähigkeiten, vernetztes und systematisches Denken sowie Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer hohen Sozialkompetenz

Das bieten wir Ihnen – unter anderem:

• Generalabonnement 1. Klasse und grosszügige Vergünstigungen für die ganze Familie


• 26, 31 oder 36 Tage Ferien (je nach Alter) und zusätzlich 2-4 bezahlte Brückentage


• Anspruch auf Teilzeitpensum


• Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall


• Wertschätzende Zusammenarbeit und bodenständige Kultur

Persönliche Vorteile entdecken

Das werden Sie verdienen:

Berechnen Sie jetzt Ihren Lohn

Ihr Wunschpensum

Ihr Jahreslohn inkl. variablem Anteil liegt bei einem Beschäftigungsgrad von 80% zwischen 135000 und 145000 Franken. Wie viel genau, ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihrer Leistung. Nach dem zweiten Treffen kennen Sie das Paket, welches Sie bei einer Anstellung erwarten würde und gehen mit einer konkreten Lohnofferte nach Hause.

Ihr neuer Chef:

Marco Welti ist Leiter Softwareentwicklung und seit 2014 bei der BLS AG. Er kennt die Details und ist bei Fragen gerne für Sie da.

Sie erreichen ihn unter +41 58 327 40 52.


Ihre Personalberaterin:

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei der BLS oder den Bewerbungsprozess? Ich bin Kathrin Gehrig-Müller vom HR und beantworte Ihre Fragen gerne.



Telefon +41 79 351 34 81
Über die BLS

Wir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Diese Superlative überlassen wir anderen. Wir verbinden leidenschaftlich gern Menschen, Regionen und Orte. Darauf konzentrieren wir uns und machen das sehr gut – sagen natürlich nicht wir selber, sondern unsere Kunden in den regelmässigen Kundenumfragen. Die BLS ist mehr als einfach «nur» ein modernes Bahnunternehmen mit mehr als 3000 Mitarbeitenden, das zweitgrösste in der Schweiz. Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, ein Busunternehmen, eine Güterbahn und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mit unseren komfortablen Doppelstockzügen haben wir eine der modernsten Fahrzeugflotten im Schweizer S-Bahn-Netz. Und über innovative Ticketsysteme sprechen wir nicht so gerne, wir entwickeln sie viel lieber – mit unserer App BLS Mobil wird einchecken und losfahren zum Kinderspiel. Schweizweit. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass die altehrwürdige Dampflady «Blümlisalp» seit über 100 Jahren Jung und Alt erfreut. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.Zur BLS-Webseite
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