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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité.
Avis de vacance n°: EXT/L/20-36
Titre: Coordonnateur
Classe: 8
Type de contrat: Poste de la catégorie L
Traitement de départ: CHF 113,639 net annuel (approximatif)
Publié le: 25 juin 2020 (20 jour(s) jusqu'à la date de clôture)
Candidatures actuellement acceptées
Date de clôture (HEC):23 juillet 2020
Division: Secrétariat exécutif du Cadre intégré renforcé (CIR)
Durée: Une année avec possibilité de prolongation en fonction des résultats obtenus et sous réserve que le poste reste disponible.
Autres conditions:
Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC: www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm
Le Secrétariat de l'Organisation mondiale du commerce (OMC) cherche à pourvoir un poste de coordonnateur au Secrétariat exécutif (SE) du Cadre intégré renforcé (CIR). Le CIR est un programme multidonateurs qui aide les pays les moins avancés (PMA) à jouer un rôle plus actif dans le système commercial mondial et à surmonter les obstacles au commerce du côté de l'offre. Le SE du CIR est installé administrativement à l'OMC.
IL S'AGIT D'UN AVIS DE VACANCE TEMPORAIRE PUBLIÉ SUITE AU DÉPART D'UN FONCTIONNAIRE POUR OCCUPER UN AUTRE POSTE PENDANT UNE DURÉE DÉTERMINÉE. Si un fonctionnaire au bénéfice d'un contrat de durée déterminée ou d'un contrat régulier est retenu pour ce poste, il sera transféré temporairement au SE du CIR et recevra une indemnité de fonctions correspondant à un poste de classe 8 pendant la durée de son affectation. Une fois la mission achevée, il est prévu que le fonctionnaire réintègre sa division initiale.
Fonctions générales
Le titulaire, qui fera rapport au Directeur exécutif adjoint (DEA) du Secrétariat exécutif (SE), aura les responsabilités suivantes:
1. Gérer, de manière efficiente et efficace, un portefeuille de projets liés au commerce bénéficiant de l'aide du CIR dans les PMA, en mettant l'accent sur les résultats.
2. Renforcer les fonctions du CIR et faire en sorte que les projets du CIR obtiennent des résultats de manière efficiente, efficace, durable et probante, au niveau du programme et au niveau des pays, grâce: a) au renforcement de la coordination et de l'harmonisation des ressources; b) au renforcement des partenariats régionaux et mondiaux; c) à l'identification des besoins des PMA en matière de renforcement des capacités; d) à l'exécution des programmes et à l'établissement de rapports; e) à la mise en ouvre du cadre d'optimisation des ressources; f) à la supervision des projets du CIR aux niveaux national et régional, y compris dans le cadre de missions; g) à la contribution aux plans stratégiques et aux calendriers d'activités; et h) à la coordination avec le Gestionnaire du Fonds d'affectation spéciale pour le CIR pour l'exécution efficiente du portefeuille.
3. Contribuer aux processus d'apprentissage et d'évaluation en cours dans le cadre du programme du CIR, en particulier dans les pays dont il est spécifiquement chargé.
4. Contribuer aux activités de sensibilisation du public aux questions intéressant le CIR, à la communication, à la prise de contacts et au renforcement des capacités.
5. Définir les besoins en matière de formation et assurer l'exécution des activités correspondantes en collaboration avec les équipes dans le pays.
6. Veiller à ce que l'appui du CIR ait un rôle catalyseur en soutenant les efforts déployés au niveau des pays pour mobiliser des ressources financières et techniques.
7. S'acquitter de toute autre tâche demandée par la Haute Direction, selon l'évolution des priorités du programme.
QUALIFICATIONS REQUISES
Études:
Diplôme universitaire supérieur en administration des entreprises ou administration publique, en économie, en relations internationales, notamment en matière de développement, ou dans un domaine étroitement apparenté.
Connaissances et competences:
Connaissances et compétences techniques:
Connaissance des questions de développement international, en particulier l'Aide pour le commerce, y compris les rôles des donateurs, des institutions internationales et des autres acteurs dans la fourniture de l'Aide pour le commerce. Compétences en matière de gestion des projets au niveau des pays, de gestion des portefeuilles, de S&E des programmes et de renforcement des capacités. Excellente aptitude à rédiger.
Compétences comportementales:
Excellent sens de l'organisation et souci du détail; Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément et aptitude à travailler sous pression. Excellentes aptitudes à la communication. Aptitude à créer et entretenir des relations avec des personnes très différentes tant dans l'Organisation qu'à l'extérieur et aptitude à travailler au sein d'une équipe multiculturelle où le soutien mutuel est important pour atteindre ses objectifs.
Expérience professionnelle:
Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente, notamment des travaux dans le domaine de l'aide au développement en faveur des pays en développement, et une expérience du travail dans ou pour les PMA. Une expérience en gestion financière et en gestion de projet ainsi qu'en ce qui concerne l'établissement de rapports est également requise. Une expérience dans le domaine du commerce international et de l'Aide pour le commerce serait un avantage supplémentaire.
Langues:
Une excellente connaissance de l'anglais (à un niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR)) est exigée. La connaissance du français serait un avantage supplémentaire.
Il sera demandé aux candidats présélectionnés de donner la preuve de leurs compétences linguistiques au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS, etc.), à moins que la langue exigée ne soit leur langue maternelle. Les candidats présélectionnés ne pouvant fournir de preuves de leurs aptitudes linguistiques seront soumis à une évaluation dans le cadre du processus de sélection.
Renseignements complémentaires:
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications requises.
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références. Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent nécessaires. ----------- OFFICE(20)/55
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT.
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne. Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement électronique de l'OMC à l'adresse: erecruitment.wto.org. Le système fournit des instructions pour les procédures de présentation en ligne des candidatures.
Tous les candidats sont encouragés à présenter leur candidature en ligne dès que possible une fois que l'avis de vacance est affiché et bien avant la date de clôture -heure de Genève (Suisse) - indiquée dans l'avis de vacance.
Candidatures actuellement acceptées
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