Job Detail

Stellenbeschreibung

Suchst du eine neue berufliche Herausforderung, wo du deine langjährige Berufserfahrung als Projektleiter und Prozessmanager gewinnbringend bei einem international tätigen Unternehmen einsetzen kannst? Dann sucht unser Kunde genau dich!

Nicht nur ein moderner Arbeitsplatz und versierte Kollegen sind ein Benefit der Stelle, sondern auch mind. 5 Wochen Ferien, 55% Beteiligung an der Pensionskasse und weitere Vergünstigungen.

Verwirkliche dich mit deinen Teamkollegen als

Projektleiter / Prozessmanager HR (w/m) 100%

Deine Aufgaben:

• Projektleitung für die Implementierung neuer Geschäftsprozesse und deren Funktionen in unterschiedlichen IT-Systemen


• Requirement Engineering in Zusammenarbeit mit HR-Fachpersonen


• Optimierung der betrieblichen Prozesse nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen


• Verantwortlich, dass die Business- und lokalen Anforderungen erfüllt werden


• Koordination, Überwachung, Steuerung des Projektablaufes und die Ausführung durch das fachliche Projektteam in Einklang der Projektziele, -Kosten, - Termine, - Qualität bringen effiziente Entscheidungsfindung und stellt deren Dokumentation sicher


• Vertritt das Projekt gegen innen und aussen; stellt den Informationsfluss und das Projektmarketing sicher


• Einhalten der ITIL-Prozesse und der gesetzlichen Vorgaben (GMP nach 21CFR Part 11, DSGVO, usw.)


• Erstellen von Prozessspezifikationen, Testplänen und Durchführung der notwendigen Tests bzw. Software-Validation in Zusammenarbeit mit den HR-Fachpersonen


• Koordinierung und Priorisierung der anfallenden Aufgaben


• Second-Level-Support (SAP, SuccessFactors, usw.) in Zusammenarbeit mit IT-Modulbetreuern


• Unterstützt fachlich die Konzeption und Durchführung von Schulungen

Qualifikation

• abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung


• technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung


• mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement


• Erfahrung im SAP HCM Umfeld (SuccessFactors, usw.)


• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, B2


• Kenntnisse im Fachgebiet Human Resources von Vorteil

Bist du eine initiative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz und Erfahrung in der Begleitung von HR-Transformationsprozessen? Dann sucht unser Kunde genau dich!

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Nadine Grindat - Consultant - 058 201 42 40